gengxin 2025-12-23 19:20:03 0
留学生落户上海，政策细节决定成败。不少朋友在申请过程中容易忽略一些关键要求，导致材料被退回或资格失效。以下几点常见误区和实操要点，值得你认真对照自身情况：
学历背景不仅看最高学位，而是要综合评估全部学习经历。比如在确定社保缴纳基数是1倍还是1.5倍时，即使最高学历相同，前置学历的不同也可能影响累计年限和缴费标准。不能简单以“最高学历”作为判断依据。
回国后是否必须立刻来沪？其实，政策允许留学生先在外地工作，只要在毕业后的两年内回到上海并开始稳定就业——即由上海单位依法缴纳社保和个税，即可保留落户资格。这里的“稳定”强调的是连续性和主体一致性。
如果当前社保基数暂未达到落户要求，也不必焦虑。只要在上海有真实劳动关系，并持续缴纳社保与个税，就视为维持了落户资格。落户申请并非必须在回国两年内完成提交，而是在资格有效期内，待社保基数达标后再启动流程即可。
需要特别注意的是，劳务派遣形式无法用于落户。若劳动合同与第三方公司签订，社保和个税也由该机构代缴，即便实际工作地点在上海，也不符合留学生落户对“用人单位”的资质要求。
社保必须连续缴纳。从首次在上海参保起，至落户材料正式受理期间，不能中断、换公司或离职。一旦中断，前期缴纳的月份将不再计入有效累计期，需重新开始计算。
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很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何界定、工作单位是否具备资质，这些要素其实是环环相扣的。哪怕只有一项不满足，都可能影响整体适配性。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可基于你的实际情况，提供免费初步评估，判断当前是否具备申请可能，并协助理清材料准备方向。
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