干货｜留学生上海落户攻略

　　留学生落户上海，是许多海归开启职业新篇章的重要一步。这座城市不仅有外滩的万国建筑、陆家嘴的摩天楼宇，更有对国际化人才的开放姿态。但要真正扎根于此，户口问题往往是绕不开的关键环节。

　　根据现行政策，留学生申请上海常住户口，需满足学历背景、回国时间、工作单位资质及社保个税缴纳等多重条件。政策将留学归国人员分为“来沪就业”和“来沪创业”两类，路径各有侧重。

　　来沪就业的留学人员，需符合以下情形之一：

　　1、在国（境）外获得博士研究生学历学位；

　　2、在国（境）外获得硕士研究生学历学位，且满足以下任一条件：

　　（1）国内“211”高校本科国（境）外任意正规院校硕士；

　　（2）国内非“211”本科国（境）外排名前500高校硕士；

　　（3）全程在国（境）外完成本硕连读并获双证；

　　（4）中外联合培养硕士，就读于国内“211”或国（境）外前500高校，且境外学习时间不少于6个月（若均不满足，则需境外学习满365天）；

　　3、在国（境）外获得本科学历学位，须为前500高校且学习时间满1年，或中外合作办学并同时取得国内外双证；

　　4、国内硕士或副高以上职称人员，赴国（境）外进修访学满1年。

　　上述第1至4类申请人，需在申请前于同一家上海单位连续缴纳6个月社保，基数不低于上年度本市职工社会平均工资（即1倍基数），且个税与社保匹配。

　　对于不符合上述硕士或本科条件的其他留学人员，则需在国（境）外学习满1年以上，并在申请前连续12个月在同一单位缴纳社保，基数达到1.5倍，同时确保个税申报与社保一致。

　　来沪创业的留学人员，需具备本科及以上学历或符合进修条件，并在上海创办企业：注册资金实缴不少于50万元，本人担任法定代表人且为第一大股东（个人持股一般不低于30%）。同时，需连续6个月由该企业缴纳社保，基数不低于上年度社平工资，个税与社保合理对应。

　　无论就业或创业，关键前提是：回国后的首份工作必须在上海，且工作单位注册地须在上海。劳动合同、社保、个税三项信息中的用人单位名称必须完全一致，缺一不可。

　　常见情形说明：

　　

　　
• 若就职于外地总公司在上海的分公司，需总公司注册资本不低于100万元，劳动合同与上海分公司签订，社保个税均由上海分公司申报；
　　
• 若公司注册地在上海但在外地办公，必须确保由上海总公司签订合同、缴纳社保个税，并作为落户申请主体；
　　
• 回国后若曾在外地缴纳社保，将不再具备留学生落户资格；
　　
• 社保基数与劳动合同约定薪资、个税申报金额必须匹配，否则需重新累计缴费周期；
　　
• 企业营业执照在申请当日剩余有效期需大于6个月；
　　
• 入职初期未及时申报个税的，必须补缴后方可申请，不能简单往后顺延累计。
　　

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何界定、单位资质是否达标，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询可基于你的学历背景、回国时间节点、工作单位性质等实际情况，免费提供初步评估，帮你判断是否符合当前政策下的申请条件，梳理材料清单，识别因单位资质不符、社保个税不匹配或学习经历认定偏差带来的潜在风险，避免因细节疏漏导致申请受阻。

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