gengxin 2026-02-18 12:54:12 0
留学生落户上海政策对申请人的境外学习经历、回国后就业形式及单位资质均有明确要求。随着审核标准逐年细化，许多细节容易被忽视，导致材料退回或申请失败。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险，避免因用工形式不符、学习时间认定偏差或单位资质问题影响申请。
根据现行政策，留学回国人员申请上海常住户口，需由本人实际就业的用人单位提出申请。该单位须在本市注册、依法纳税、具备独立法人资格，并持有上海市社会保险登记证。通过劳务派遣方式就业的人员，不属于留学回国人员申办本市常住户口的适用范围。即使社保、个税均由派遣公司在沪缴纳，且工作地点在上海，只要劳动合同与第三方签订，即不符合申请主体要求。申请单位必须是你直接签约并建立劳动关系的实体，且后续落户单位需与申报单位一致。
关于境外学习时间，政策明确：进修或访问学者类人员，累计在国（境）外实际停留时间需满365天；其他获得学位人员，累计学习时间不应少于180天。“累计待业时间不超过2年”是指回国后无法提供劳动合同、社保及个税记录的期间。若因原单位原因导致社保或个税漏缴，后续完成补缴，并能提供工资发放记录等佐证材料，经单位说明情况后，该时段可不计入待业期。
在新系统填报过程中，需特别注意以下几点：完整打印个人出入境记录，确保学习经历如实填写（包括语言预科等阶段）；核对社保、个税缴纳单位与劳动合同主体是否一致，起止时间是否匹配；如曾有漏缴情况，务必及时补缴；护照或签证遗失应立即补办，以免影响材料完整性。
很多留学生在申请时才发现，用工性质是否合规、境外学习时长是否达标、回国后首份工作的签约主体是否为实际用人单位，这些要素实际上是环环相扣的。一旦其中一环不符合政策要求，即便其他条件全部满足，也可能被系统直接筛除。凡图人才咨询熟悉各类留学生落户审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助判断当前就业形式与单位资质是否符合申报条件，梳理材料合规要点，识别因派遣用工、学习时间不足或待业期超限带来的潜在风险。
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