gengxin 2026-02-21 14:48:31 0
符合上海落户条件的留学回国人员，其配偶和子女可以一同申请落户，但需满足特定要求并准备相应材料。
根据现行政策，留学回国人员在办理本人落户时，可同步为符合条件的家属申请随迁。配偶需距离法定退休年龄五年以上；子女则须为16周岁以下，或虽年满16周岁但仍在普通高中就读。若留学人员是在回国之后登记结婚的，其配偶不属于随迁范围。
随迁申请由留学人员所在用人单位统一提交，个人不能自行申报。所需材料包括：
一、留学回国人员配偶安置登记表（附一张二寸证件照，子女无需填写此表）；
二、配偶的国内最高学历（学位）证书，如属肄业，需提供肄业或退学证明；若配偶本身也是留学回国人员，则按留学生落户要求提供同等材料；
三、随迁配偶及子女的户口本或户籍证明、身份证；农业户口配偶须先完成“农转非”手续；配偶还需提供由上海市二级（含）以上医院出具的六个月内有效的体检报告原件；
四、若配偶无国内户籍且由国外随归，需提供90天内有效的户籍注销证明、本人护照、签证及出入境记录；
五、在国外出生的随归子女，若父母双方国内户籍均已注销，须提交国外出生证明及经推荐翻译机构翻译的中文件、中国护照或旅行证、签证及出入境记录；若父母一方在国内仍有户籍，则须先在其父（母）或亲属户籍地办理出生登记入户，并提供国外出生证明、户口本或户籍证明、本人护照或旅行证；
六、随迁配偶如有原工作单位，需提供辞职证明；若已在上海就业，须附用人单位营业执照、组织机构代码证（三资企业还需外商投资企业批准证书），并在安置表用人单位意见栏加盖公章，同时提供劳动（聘用）合同；
七、如配偶自愿放弃随迁，需提交户口本、身份证及书面放弃承诺书；
八、16周岁以上的普通高中在校生随迁，须额外提供有效学籍证明；
九、其他根据审核需要补充的必要材料。
用人单位是申请的唯一申报主体，必须是在本市行政区域内依法注册、具备独立法人资格、符合本市产业发展方向、拥有用人自主权的单位，包括中央或外省市单位在沪分支机构。大型跨国企业在沪依法设立的分支机构，以及依法注册并设有专职人事（组织）部门的非企业法人社团机构，也可作为申报单位，但须持有上海市社会保险登记证。
通过人才派遣方式就业的，由与留学人员建立劳动关系的派遣单位负责申报，实际用工单位需出具相关证明。无专职人事部门的民营企业，须委托具有人事档案管理资质的人才中介服务机构代理申报。政策明确禁止用人单位委托其他中介机构、第三方单位或个人代为办理。
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