gengxin 2025-11-03 12:50:10 0
留学生落户上海的政策近年来确实在持续优化，为更多符合条件的国（境）外留学回国人员提供了便利。但需要明确的是，政策虽有调整，核心条件依然清晰且具约束力，并非“人人都能办”。以下内容基于当前有效政策整理，供你参考判断自身是否符合申请基础。
如果你毕业于境外高水平大学（通常指QS、THE、U.S.News、ARWU等主流排名中的世界Top50或Top100高校，以官方最新认定名单为准），并已完成教育部留学服务中心学历认证（即“留服认证”），同时满足回国时间、工作单位资质及社保缴纳等要求，才具备申请资格。
根据现行政策，留学生需在毕业回国后2年内到上海工作并开始缴纳社保。这里的“回国时间”一般以毕业证书签发日期或首次入境记录为依据，具体需结合个人出入境记录综合判断。工作单位须在上海注册、依法纳税，且注册资金、行业属性等需符合留学生落户重点机构或基础资质要求。值得注意的是，社保和个税必须由同一单位、按同一基数、在上海本地缴纳，不得通过第三方人力资源公司代缴，也不得在多地同时缴纳。
劳动合同需规范签订，期限不少于2年，且在提交申请时剩余有效期不少于3个月。社保缴纳需连续、足额，基数应与个税申报匹配。若申请期间存在多家单位同时申报工资性个税，或社保基数与个税明显不符，材料可能被退回。此外，档案材料需完整可调，缺失将影响调档环节，进而影响落户进程。
针对特定群体，政策确有细化支持：例如，STEM专业毕业生入职上海市科技创新职业清单内企业，社保基数可不受1.5倍限制；符合条件的创业者，若按1.5倍社保基数缴纳，也可通过创业路径申请落户。但这些均需严格匹配对应条件，并非普遍适用。
话说回来，很多同学一开始以为“只要留过学就能落”，结果卡在学校是否在认可名单、回国时间是否超窗、单位资质是否达标这些细节上。其实，留学生落户就像搭积木——学历、时间、单位、社保、档案，每一块都得对得上，少一个环节都可能被退回。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉各类院校认定口径、回国时间测算逻辑及单位资质审核要点，能帮你把个人背景和2026年最新政策要求“对上号”，免费做一次初步适配分析，判断你是否具备申请基础、适用哪条路径、材料是否存在潜在风险。
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