gengxin 2025-11-05 16:30:38 0
留学生落户上海，政策门槛看似清晰，实则细节繁多。尤其值得注意的是，个人不能直接提交申请，必须由符合条件的用人单位代为申报。那么，你的单位是否具备申报资格？你本人又是否满足基本条件？我们一起来理清楚。
首先，申请留学生落户上海，你需要同时满足几个基本前提：
一、取得境外本科及以上学历，并已完成教育部留学服务中心的学历学位认证（即“留服认证”）；
二、留学期间未在国内缴纳社保；
三、境外实际学习时间需达标——博士不少于360天，硕士或联合培养不少于180天，本科不少于720天，进修或访问学者不少于360天；
四、在毕业回国后2年内到上海工作，并开始缴纳上海社保；
五、年龄距离法定退休年龄5年以上；
六、无刑事犯罪记录，且未被纳入失信被执行人名单（该要求自2023年起明确纳入）。
再来看用人单位的要求。你的公司必须：
1、注册地在上海行政区域内，包括各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位，以及符合上海产业导向的合伙制机构（如律所、会计师事务所等）；
2、注册资金不低于100万元人民币（外资企业按注册时汇率折算后也需满足此标准）；
3、信誉良好，在上海正常经营并依法纳税；
4、至少为2名员工正常缴纳社保；
5、无违法违规记录，未被列入人才服务相关黑名单；
6、用工形式必须为直接聘用，不得通过第三方劳务派遣。
如果你入职的是分公司，还需特别注意：分公司注册地必须在上海；总公司注册资本不低于100万元；劳动合同必须与上海分公司签订；社保和个税也必须由该分公司在上海本地缴纳和申报——委托第三方代缴或在外地申报个税，都会导致申请被拒。
实际操作中，还有一些高频问题值得关注。比如，留学期间若已有国内社保记录，不仅无助于落户，反而可能引发审核质疑，需提前准备合理说明材料；档案若遗失，可按“国内最高学历学校→生源地人才中心→户籍地人才中心”的路径查找，必要时按要求补建；更关键的是，落户审批期间切勿轻易离职——一旦社保或个税中断，流程可能作废，至少要等到拿到电子批复后再做变动。
说实话，很多同学以为只要学历达标就能顺利落户，结果卡在单位资质、回国时间计算或社保主体这些细节上。政策就像一套精密的齿轮，少一个齿都转不动。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策落地，熟悉院校认定边界、回国时间窗口测算、单位资质合规要点，能帮你把个人背景与当前政策要求一一对应，免费做一次初步适配分析，避免因信息偏差走冤枉路。
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