gengxin 2025-11-10 12:10:28 0
新年计划里，落户上海这件事你开始准备了吗？
如果你是留学回国人员，想通过留学生通道申请上海户口，有几个关键细节需要特别留意。这些要求看似琐碎，但每一项都直接影响材料能否顺利提交。
首先，办理落户必须由注册地在上海的用人单位发起。这意味着，如果你签约的是外地公司，或该公司在上海仅设办事处但未在本地工商部门注册，就不符合申请主体资格。
其次，单位注册资金需不低于100万元人民币。这是硬性门槛，未达标的公司无法作为落户申请主体。
再来看材料一致性问题：劳动合同、社保缴纳单位、个税申报单位三者名称必须完全一致。像劳务派遣、人力资源公司代缴社保等情况，即便该公司具备人才服务资质，也不被接受。换句话说，落户必须建立在真实劳动关系基础上。
关于薪资与社保基数，政策要求劳动合同约定的税前工资应与实际社保缴费基数基本匹配。例如，若你按10000元基数缴纳社保，税前工资原则上不应明显低于该数额，否则可能被要求重新累计6个月或1年社保。
值得注意的是，留学生需在回国后24个月内首次在上海缴纳社保和个税，以此锁定留学生落户资格。即使初期缴纳基数未达落户标准，只要在这个时间窗口内建立了社保记录，后续仍可按留学生通道申请。
另外，申请时公司营业执照的有效期需剩余6个月以上，否则无法受理。
说实话，很多同学以为只要学历达标就能落户，结果卡在单位资质、社保主体或时间窗口这些细节上。政策条文写得清楚，但实际操作中容易忽略关联条件——比如以为“在上海工作”就行，却没注意公司是否真正在本地注册；或者回国快两年了才想起来查社保起始时间，差点错过窗口。
话说回来，留学生落户不是“能不能”的问题，而是“条件是否精准对齐”的问题。学校是否在认可范围？回国时间怎么算？单位注册资金、社保主体、劳动合同是否全部合规？这些环节就像链条，缺一环就可能被退回。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉审核逻辑和常见退回点，能帮你把个人背景与2026年现行政策做一对一匹配，免费做一次初步适配分析，判断你是否具备申请基础。
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