gengxin 2025-11-27 10:10:03 0
留学生落户上海，政策对社保、学历、回国时间、单位资质等多方面都有明确要求。每个人的境外学习经历、毕业时间、工作单位情况不同，适用的具体条件也会有所差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化梳理材料清单、识别潜在风险，避免因社保基数不达标、学习时间认定偏差、回国窗口误判或单位资质不符等问题导致申请受阻。
一、社保与个税要求
申请需满足以下任一社保缴纳条件：
1、以不低于1倍上一年度上海市社会平均工资的基数，在同一家单位连续缴纳社保满6个月；
2、以不低于1.5倍上一年度上海市社会平均工资的基数，在同一家单位连续缴纳社保满12个月。
同时，个税申报需与社保缴纳相匹配。政策认可的合理情形包括：个税基数不低于社保基数，且两者均不低于当年度社会平均工资；或社保基数不低于个税基数，且两者均达到社会平均工资标准。关键在于社保与个税由同一单位在上海依法申报，数据逻辑一致。
二、学历学位要求
最高学历须为本科及以上，并完成相应境外学习时长：
1、博士：累计境外学习不少于360天（联合培养项目可放宽至180天）；
2、硕士：累计境外学习不少于180天；
3、本科：累计境外学习不少于720天。
学习时间可分段累计，不要求一次性连续停留。所获学历学位必须通过教育部留学服务中心认证，取得《国（境）外学历学位认证书》。
三、回国时间与工作要求
需在回国后24个月内来沪工作，并在上海持续就业（后续不得在外地缴纳社保或个税）。只要满足该时间窗口并保持在上海就业状态，即持续具备申请资格。
回国时间按以下规则认定：
回国后第一份工作可在其他城市，即使已通过当地人才引进落户，仍可后续来沪申请留学生落户。
四、单位资质要求
接收单位须同时满足：
1、在上海市行政区域内注册登记；
2、注册资金不低于100万元人民币（上海分公司以总公司注册资金为准）；
3、未被列入经营异常名录；
4、非人力资源外包或第三方代缴机构；
5、除留学生外，至少为一名员工在上海正常缴纳社保和个税；
6、与留学生签订劳动合同，并由本单位直接缴纳社保和个税，不得委托其他公司代缴。
五、其他基本条件
申请人需距离法定退休年龄5年以上，符合国家及上海市现行计划生育政策，且无刑事犯罪记录等不宜申办常住户口的情形。
六、随迁政策
仅限配偶（须在回国前已登记结婚）及子女（16周岁及以下，或16周岁以上但在普通高中就读）可随迁落户。父母、兄弟姐妹等其他亲属不在随迁范围内。
很多留学生在准备申请时才发现，社保基数是否达标、境外学习时间如何累计、回国时间节点怎么算、单位是否具备接收资质，这些要素其实是环环相扣的。哪怕一个细节没对上，都可能影响整体申请进度。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉留学生通道的审核逻辑与常见退回原因，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否具备政策适配性，并协助梳理材料合规要点，帮你避开典型误区。
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