gengxin 2026-01-01 17:20:02 0
留学生落户上海对境外学历背景、回国时间窗口、工作单位资质及社保缴纳均有明确要求，且政策细节逐年细化。每个人的毕业院校层次、回国节点、国内前置学历、工作单位性质不同，适用的具体条件也会有所差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化梳理材料清单、识别潜在风险点，避免因院校认定偏差、回国时间误判、单位资质不符或社保基数不达标等问题导致申请受阻，减少反复补正的时间成本。
根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保（以毕业证书签发日为起点计算回国时间），且后续无外地社保记录，即可具备申请资格——并非要求2年内必须完成落户。工作单位须在上海注册、依法纳税、信誉良好，且注册资金不低于100万元人民币；若单位此前已成功办理过留学生或居转户业务，通常已具备落户资质。
学历认证是申请的前提，必须取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。适用范围包括：在境外高校获得的学位、中外合作办学项目所获境外文凭，以及港澳台地区高校颁发的学历证书。劳动合同需签订2年及以上，且提交申请时剩余期限不少于3个月；劳务派遣形式不符合要求。
社保缴纳时长与学历层次挂钩：博士需累计满1年，硕士满半年，学士满2年。如课程包含线上学习部分，需提供学校官方出具的网课证明（如邮件通知、系统查询权限等）。针对境外院校排名，当前政策将世界前50及51–100名高校纳入重点支持范围，但具体适配条件还需结合你的国内前置学历（如是否为全日制本科、专科、专升本、双一流背景等）综合判断——例如，若国内为非全日制本科，即使海外硕士来自前500强院校，也可能需按1.5倍社保基数缴纳满1年。
很多留学生在准备过程中才发现，毕业院校是否在认可名单内、回国时间如何精准测算、单位资质是否达标、社保基数是否符合当前标准，这些要素实际上是环环相扣的。凡图咨询熟悉各类学历组合下的政策适配逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否满足留学生落户的核心要求，并协助梳理材料合规性，识别常见退回风险。
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