gengxin 2026-01-17 21:40:17 0
留学生落户上海，对回国时间、境外学习经历、工作单位资质及社保缴纳均有明确要求。每个人的学历背景、回国节点和就业情况不同，适用的具体条件也会有所差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险，避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。
根据现行政策，留学生需在回国后24个月内来沪工作，并在上海持续缴纳社保和个税，且劳动关系真实有效。回国时间的计算依据毕业证书签发日期及入境记录确定：若毕业后回国，以毕业后的首次入境时间为准；若课程结束但未获证书即回国，则以毕业前最后一次入境时间为准；若有境外工作经历，则以境外工作结束后首次入境时间为准。回国后的第一份工作地点不限于上海，即使已在其他城市通过人才引进落户，仍可后续申请上海留学生落户。
境外学习经历方面，最高学历须为本科及以上，并满足相应境外学习时长：博士需累计满360天（联合培养可为180天），硕士需满180天，本科需满720天。学习时间可累计计算，不要求连续。同时，所获学位必须能通过教育部留学服务中心的学历认证。
工作单位须满足以下条件：一、在上海市行政区域内依法注册；二、注册资金不低于100万元人民币；三、未被列入经营异常名录；四、非人力资源外包或第三方代缴机构；五、除留学生本人外，至少为一名员工正常缴纳上海社保和个税；六、留学生的社保、个税均由该单位直接缴纳，并签订真实有效的劳动合同。
社保与工资要求根据毕业院校层次区分：若毕业于国内“双一流”建设高校或国（境）外高水平大学（通常指QS等主流排名前500的院校），需在同一单位连续缴纳6个月社保，基数不低于上年度上海市社会平均工资的1倍；其他院校毕业生则需缴纳12个月，基数不低于1.5倍社平工资。社保和个税基数应与税前工资一致，且需随每年7月公布的最新社平工资标准动态调整。
劳动合同有效期须不少于2年，且自网上受理之日起剩余期限不少于3个月。申请人须已通过试用期，且不得为劳务派遣人员。
关于随迁，仅限回国前已登记结婚的配偶，以及16周岁以下子女或16周岁以上仍在普通高中就读的子女。父母、兄弟姐妹及其他亲属不可随迁。
很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何精准界定、单位资质是否达标、社保基数是否合规，这些要素实际上是环环相扣的。哪怕一个细节不匹配，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑与常见退回点，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否具备政策适配性，并协助梳理材料清单、识别潜在风险，让你在正式提交前心中有数。
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