gengxin 2025-11-03 16:50:51 0
在上海全面复工复产的背景下，不少留学生开始关注落户事宜。其中，一个关键问题就是：入职什么样的公司，才符合留学生落户上海的要求？这不仅关系到单位资质，也直接影响后续申请能否顺利推进。
首先，你的工作单位需要满足几项基本条件。公司必须是在上海注册的独立法人主体，注册资金不低于100万元人民币，并且没有重大违法违规记录，未被列入失信或经营异常名录。如果你入职的是分公司，那就要看总公司的资质——总公司需注册在上海、注册资金同样不低于100万元，同时你本人必须与该分公司签订劳动合同，并由分公司为你缴纳社保和个税。
其次，劳动合同本身也有明确要求。合同期限需在2年及以上；在试用期内不能提交落户申请；而且从你在网上提交申请的那一刻起，合同剩余有效期不能少于3个月。特别需要注意的是，社保和个税的缴纳单位必须与劳动合同签订单位完全一致。比如，如果由第三方人力资源公司代缴社保或个税，即使实际工作单位符合条件，也无法通过审核。另外，劳务派遣合同不被接受，这类用工形式不符合留学生落户的申报主体要求。
说实话，很多同学一开始以为只要找到工作就行，结果卡在单位资质或合同细节上。比如公司刚注册不久、注册资金刚好卡在99万，或者社保由外包公司代缴——这些看似微小的偏差，都会导致材料被退回。凡图人才咨询在日常服务中发现，单位匹配度往往是决定申请能否启动的关键前提。
话说回来，留学生落户不是“有没有工作”的问题，而是“单位是否合规”的问题。就像你办银行卡，光有身份证不够，还得去对的网点、带齐材料、走对流程。落户也一样，学校背景、回国时间、单位资质、合同细节，环环相扣，缺一不可。凡图人才咨询专注留学生落户政策多年，熟悉各类单位类型的审核要点，能帮你提前判断当前工作单位是否满足申报基础，避免因主体不符白白耽误时间。
不确定你的公司是否符合留学生落户要求？联系凡图咨询顾问，免费获取单位资质与个人条件的初步匹配评估。
