gengxin 2025-11-11 08:20:26 0
随着上海对人才吸引力的持续增强，落户政策的执行机构也进行了优化调整。目前，留学生落户上海的审批工作已由新组建的上海市人才工作局统一负责，原先承担此项职能的上海市人力资源和社会保障局不再受理相关申请。值得注意的是，浦东新区仍保留独立审核权限，相关申请继续由浦东新区人力资源和社会保障局处理。
对于计划申请落户的留学生来说，了解当前适用的政策条件至关重要。以下是几项核心要求：
一、学习时长要求
1、海外本科累计学习时间不少于2年；
2、海外硕士累计学习时间不少于半年；
3、海外博士累计学习时间不少于1年；
4、进修或访问学者身份的累计学习时间不少于1年。
二、学历类型要求
可申请的情形包括但不限于：
1、取得海外学士、硕士或博士学位；
2、国内“双一流”高校本科毕业，后续获得海外硕士学位；
3、国内普通本科毕业，后续获得海外高水平大学硕士学位；
4、国内本科或专科（含HND）背景，后续获得海外硕士学位；
5、已取得国内硕士学位或副高级及以上职称，并以访问学者或进修身份赴海外高校学习满1年。
三、院校与学习方式
所就读的海外院校须在教育部留学服务中心认可范围内。部分私立院校或中外合作办学项目可能无法通过学历认证。此外，学习方式必须为全日制、线下就读。在学历认证环节，相关部门会核查签证类型及出入境记录，远程或线上课程获得的学历不予认可。
四、用人单位要求
1、公司注册地须在上海；
2、公司注册资金不低于100万元人民币（外资企业按当时汇率折算）；
3、公司需依法在上海纳税、正常经营、信誉良好，并按规定为员工缴纳社保。
若入职的是分公司，还需满足：
-分公司注册地在上海；
-与上海分公司签订劳动合同，社保及个税均由该分公司缴纳；
-总公司注册资金同样需达到100万元人民币以上。
五、劳动合同要求
1、合同期限须不少于2年；
2、提交落户申请时，合同剩余期限不少于3个月；
3、不得为劳务派遣合同；
4、劳动合同签署主体必须与社保、个税缴纳单位完全一致。
六、社保缴纳要求
根据学历背景不同，社保缴纳时长及基数要求有所差异：
1、无需缴纳社保：持有境外高水平大学博士学位，或毕业于世界排名前50高校并在上海全职就业；
2、缴纳6个月社保，无基数要求：毕业于世界排名51–100高校，并在上海就业；
3、缴纳6个月社保，基数不低于1倍：包括非高水平大学博士、双一流本科非高水平硕士、非双一流本科高水平硕士、高水平大学本科（不含专升本、HND）直接获硕士或本科学历者，以及进修人员和访问学者；
4、缴纳12个月社保，基数不低于1.5倍：适用于国内非双一流境外非高水平学历组合、专科起点获海外硕士、HND背景获海外硕士、以及部分中外合作办学项目毕业生。
七、创业落户条件
如通过创业方式申请落户，需同时满足：
1、企业注册地在上海，实缴注册资本不低于50万元；
2、股东人数不超过3人；
3、申请人须为企业法定代表人及第一大股东，持股比例不低于30%，且股权须通过原始出资获得，不得通过后期转让或注资取得；
4、企业除申请人外，至少聘用1名员工，并连续为其缴纳6个月社保和个税；
5、企业近6个月内需连续缴纳增值税或企业所得税（零申报无效），保持正常经营状态。
说实话，很多同学在准备落户时，常常卡在几个关键细节上：学校到底算不算“高水平”？回国时间怎么算才准确？公司注册资金刚达标但纳税记录不完整行不行？这些看似微小的环节，往往决定了材料能否一次性通过审核。就像搬家，光有钥匙不够，水电煤户名、物业登记、门禁权限都得一一对应，落户也是如此——学位、回国时间、单位资质、社保记录，缺一不可，且必须严丝合缝。
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