gengxin 2025-11-17 08:30:36 0
税前工资1万能落户上海吗？这是不少留学生朋友常问的问题。要回答它，得先理清几个关键概念，再结合你的学历背景和工作单位情况，才能判断是否可行。
税前工资，就是你劳动合同上写的应发工资，还没扣五险一金和个人所得税的部分。社保基数，则是你上一年度月均工资性收入，通常由单位按政策申报。在留学生落户审核中，社保基数是否达标，往往直接关系到申请资格。正常情况下，单位为你缴纳社保的基数应与你的税前工资基本一致（如有疑问，可通过“上海人社”App或向HR查询确认）。
根据现行政策，留学生落户上海对社保的要求分为三类情形，是否“月薪1万够用”，取决于你属于哪一类：
第一类：不看社保基数，可直接申请或工作半年后申请
如果你满足以下任一条件，落户时无需关注社保基数：
在境外高水平大学、国际知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务；
在世界500强企业或跨国公司担任高级管理、技术或科研岗位；
被上海市人社部门认定为高层次人才；
境外高水平大学博士毕业；
或在“上海科技创新职业清单”所列单位工作，且所学专业为科学、技术、工程、数学等紧缺急需领域，并拥有国（境）外高水平大学学士及以上学位——这类情况工作满半年即可申请。
第二类：需缴纳6个月1倍社保基数
如果你属于以下情况，则需累计缴纳6个月不低于当年度1倍社保基数的社保：
非高水平大学博士；
国内“双一流”高校本科境外硕士；
国内非“双一流”本科境外高水平大学硕士；
境外本科硕士；
境外高水平大学本科。
需注意：上述路径均不包含大专或HND起点学历；本科阶段境外学习时间原则上不少于2年（本硕连读可豁免本科年限，但硕士境外学习须满半年）。若你能在2026年5月前提交申请，且当前1倍社保基数未上调，税前工资1万元可能刚好覆盖要求。但若申请时间延后至年中之后，基数可能调整，1万元就未必足够。
第三类：需缴纳12个月1.5倍社保基数
以下情况则要求更高：
国内非“双一流”本科境外非高水平大学硕士；
境外非高水平大学本科；
HND或大专起点升读的硕士。
同样，本科境外学习需满2年，硕士满半年。这类申请人需累计1年1.5倍社保基数，按近年趋势推算，1.5倍基数通常远超1万元，因此税前月薪1万难以满足条件。
此外，两类特殊学历需特别留意：一是中外合作办学（如“22”“31”等模式），二是被境外高校录取后在国内校区或分校就读的情况。后者要求境外所修学分不低于总学分的50%，且非学历课程学分占比不得超过20%，否则可能影响学历认证及落户资格。
说实话，很多同学以为“有工作、有学位”就能申请，结果卡在社保基数或学历认定上。政策细节多、窗口期紧，稍有偏差就可能延误。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉各类学历背景与单位资质的匹配逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前税前收入是否满足申请所需的社保基数要求，并梳理回国时间、单位类型、学历认证等关键要素是否合规。
不确定自己的学历类型是否符合要求？或担心工资水平是否达标？联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估，了解当前政策下可能的适用路径。
