gengxin 2025-11-25 08:20:25 0
留学生在境外全日制就读期间，原则上不应存在国内职工社保或个税缴纳记录。这是因为落户申请需如实填报教育与工作经历，且两者时间线须逻辑连贯。若在留学期间由国内单位缴纳职工社保（包括因疫情在国内上网课期间全职工作，或通过挂靠方式代缴），系统可能判定为“边学习边工作”，与全日制留学身份不符，从而导致材料被退回。
需要注意的是，留学前已有的社保和个税记录通常不影响申请。根据上海市人社局2023年相关问答，只要能提供原单位同意调出或已离职的证明材料，即可合理解释该段经历。
另外，居民社保（如家人代缴的城乡居民医疗保险、养老保险等）不属于职工社保范畴，一般不会对留学生落户造成影响，无需特别处理。
但如果你在留学期间确实存在职工社保或个税缴纳，建议立即停缴，并在后续申请时主动提交书面情况说明。提前自查个人社保记录也很重要——有时家人出于好意代缴，反而可能带来合规风险。
话说回来，很多同学其实并不清楚自己的社保状态是否“干净”，更不确定疫情期间上网课期间的工作经历会不会被认定为违规。这些细节看似微小，却可能成为材料退回的关键原因。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策执行细节，熟悉不同背景下的审核逻辑，能帮你梳理时间线、识别潜在风险点，并判断当前情况是否具备政策适配基础。
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