gengxin 2026-02-07 17:54:21 0
上海人才引进落户已全面接入“一网通办”平台，用人单位可通过线上系统完成申报全流程。作为申请人，你只需配合单位提供真实、完整的个人信息，并确保材料符合政策要求，即可高效推进落户申请。
目前，申报入口主要通过以下路径进入：一是登录上海市人力资源和社会保障局官网，在【网上办事】栏目下进入自助经办系统；二是直接访问上海市人力资源和社会保障自助经办系统，使用单位法人一证通登录；三是通过上海市人民政府“一网通办”平台，进入【利企服务】中的【国内人才引进】模块。无论选择哪种方式，均需由单位主KEY授权后，方可进行后续操作。
为提升填报效率，单位可对子KEY进行权限分配。主KEY登录后进入【人事人才】—【落户单位管理】—【授权管理】，为子KEY赋予个人填写权限；在【个人信息管理】中为申请人创建专属账号；申请人凭该账号及密码登录系统，自行填写个人信息。这一机制既减轻了HR负担，也保障了信息填写的准确性与安全性。需注意，拥有个人填写权限的子KEY仅能维护本人信息，无法提交申请或查看单位其他数据，有效控制操作风险。
在填报过程中，务必严格遵循系统指引。例如：申报依据应根据实际条件如实勾选，可多选；上传照片须为120×166像素的JPG格式证件照，文件大小不超过50KB；户口迁出地与迁入地信息必须与户籍证明完全一致，并精确到所属派出所；教育经历需按时间顺序完整填写，若最高学历为专升本、自考本科等非普通高教起点，须如实标注并补充前置学历信息；工作经历应从全日制学历毕业后起填，超过三个月未就业的需注明“待业”；劳动合同的有效期及试用期必须与纸质合同一致——尚在试用期内的员工不可申报。
主申请人的专业特长、科研成果或工作业绩描述应聚焦入职现单位后的实际贡献，内容需真实、具体；如曾获省级以上政府或国家人社部联合颁发的个人奖励，且持有正式证书，可在对应栏目中填写；随迁子女信息必须与户口簿完全吻合，其户口迁出地址可与主申请人、配偶一致，也可为其他合法地址。
所有信息填写完毕后，系统将自动生成附件清单，按要求上传对应材料即可提交申请。整个流程虽可线上完成，但政策合规性仍是核心——单位是否属于上海市重点机构、社保基数是否达标、岗位性质是否匹配等前提条件，仍需提前确认。
很多人以为只要走线上流程就能顺利落户，却忽略了人才引进对单位资质、社保缴纳、岗位职责等多重要素的联动审核。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括重点机构认定状态、社保基数合规性、岗位描述匹配度等关键环节，帮助识别潜在退回风险，避免因细节疏漏导致申请延误。
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