人才引进落户上海条件？不成功即退费

　　上海人才引进落户对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保缴纳情况等均有明确要求。凡图人才咨询可为你提供政策匹配分析与材料合规支持，协助理清申报路径、识别潜在风险。

　　我们的服务内容包括：

　　

　　
• 基于你当前的单位属性、岗位层级及社保记录，评估是否符合人才引进的基本条件；
　　
• 梳理所需材料清单，协助确认劳动合同、岗位说明、社保缴费记录等关键文件的合规性；
　　
• 支持人才引进网上申报信息的填报准备；
　　
• 协助跟进人事档案调档流程（如涉及）；
　　
• 提供现场递交材料前的合规性筛查；
　　
• 在审批过程中协助应对常规问询，不介入审批决策。
　　

　　凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉人才引进审核逻辑，尤其关注重点机构认定、社保基数计算、岗位匹配度等常见退回风险点。我们提供的“免费初步评估”仅包含政策路径适配性分析与材料合规性筛查，不包含代办提交或加急处理等收费服务。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、最近1年社保基数是否达到2025年度社平工资的2倍、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任一环节不达标都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮助你判断是否存在单位资质不符、社保断缴或岗位描述模糊等潜在问题，避免盲目申报浪费时间。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。

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