上海落户对公司的要求：高新技术企业人才落户对公司的要求

　　上海落户对公司的要求因申请路径不同而有所差异。如果你关注的是居转户（即持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年并依法纳税后申请转为常住户口），那么公司资质是关键前提之一。

　　申请单位必须是在上海市行政区域内依法注册登记的企业或机构，且工商登记状态正常——未被注销、吊销或列入经营异常名录。单位需依法在本市纳税、按规定参加社会保险，无重大违法违规记录。注册资金是否达到100万元，并非居转户的硬性门槛；相关政策明确指出，居转户与单位人数、注册资本无必然联系。

　　但以下几类情况无法通过居转户路径办理落户：

　　

　　
• 申请人与上海单位仅为人事代理（人事外包）关系，而非直接劳动关系；
　　
• 公司人事专员为劳务派遣人员，非本单位正式员工；
　　
• 单位为外地企业在沪办事处，或虽为分公司但不在上海申报营业税；
　　
• 劳动关系主体为外地公司，即使社保和个税在上海缴纳，只要劳动合同或派遣协议显示实际用工主体非上海注册单位，也不符合条件。
　　

　　若你所在单位是高新技术企业，在申请人才引进等其他落户通道时可能具备优势，但高新技术企业认定本身有严格标准，包括成立时间、知识产权、研发人员占比、研发费用比例、高新收入占比等多项指标，并非仅凭“高新”名称即可自动获得政策倾斜。

　　需要特别提醒的是，文中提及的“2021年公司排名”“注册资金100万以上”等要求，主要适用于非上海生源应届高校毕业生落户政策，而非居转户或人才引进的通用标准。不同落户类型对单位的要求截然不同——应届生落户看重单位产业方向与注册时间，人才引进关注是否属于“重点机构”，而居转户则更强调劳动关系真实性与社保纳税连续性。

　　很多人以为只要在上海工作、交社保就能走居转户，却忽略了单位性质、用工形式和税务归属这些细节。凡图咨询可为你免费初步筛查当前单位是否符合居转户的资质要求，帮你判断劳动关系结构、社保缴纳主体与单位注册信息是否存在潜在风险，避免因单位不符合条件导致多年等待付诸东流。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。

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