gengxin 2026-02-17 07:54:51 0
上海人才引进政策对申请人的学历背景、年龄、专业资质及用人单位属性均有明确要求。当前政策下，符合引进条件的国内优秀人才，经上海市用人单位正式录用或聘用后，可由单位作为主体提出落户申请。凡图人才咨询可基于你的实际情况，免费评估是否满足人才引进的基本路径要求，协助梳理材料清单、识别常见退回风险。
根据现行政策，申请人需满足以下任一条件：
1、具有本科及以上学历、学士及以上学位，年龄在35周岁以下，且所从事工作符合上海市经济社会发展需要；
2、在上海市高新技术企业中从事急需岗位工作，并具备本科及以上学历；
3、已取得博士学位的专业技术人员；
4、持有高级专业技术职务任职资格，且为本市紧缺急需领域所需；
5、具备特殊才能并经认定的人员；
6、属于当年度《上海市重点产业领域人才开发目录》所列的紧缺人才。
关于随迁安排：若按第1类条件申请且已婚，须夫妻双方均符合该类要求，子女可随迁；若按第2至6类条件申请，配偶及未成年子女可随调或随迁。
用人单位需是在上海市注册、具备独立法人资格、符合本市产业发展方向的单位，通常注册资本不低于100万元人民币，且拥有用人自主权。
申报所需材料包括：单位申请函、营业执照或事业法人登记证、验资报告、法人代码证（事业单位需主管局出具申请函）；《引进人才登记表》；申请人学历学位证书、职称证书；与单位签订的劳动合同；户口迁入地同意接收证明；身份证及户籍复印件；原单位出具的调出商调函（西部地区需地级人事部门发函）；以及体检表、婚姻状况证明、独生子女证等其他必要材料。
办理流程由用人单位发起，经区级人才服务机构初审后上报市级主管部门审批，获批后依次办理调令、准迁证、户口迁移及最终落户手续，并按规定处理人事档案托管事宜。
很多人以为只要学历达标就能申请人才引进，却忽略了单位资质是否合规、岗位是否属于紧缺方向、社保缴纳是否连续足额等关键要素。这些条件环环相扣，任一环节不匹配都可能导致材料被退回。凡图咨询熟悉各类人才引进审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否具备政策适配性，并协助理清材料准备要点。
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