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上海 实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法

gengxin 2026-02-17 12:00:47 0

  上海人才引进政策对创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理经营人才、企业高管与科技技能人才以及企业家等五类群体,在落户积分、居转户和直接落户方面提供了明确路径。政策强调以市场化方式评估人才价值,重点考察薪酬水平、投资规模及第三方专业评价。

  如果你属于上述五类人才之一,可根据自身情况匹配相应通道。例如,创业人才若获得首轮创业投资1000万元及以上,并在本市企业持股不低于10%、连续工作满2年,可申请直接落户;风险投资机构的合伙人或副总裁以上高管,如最近3年累计24个月社保基数达到上年度社平工资3倍且个税匹配,居转户年限可由7年缩短至2年;企业高管或科技技能人才若近4年中有36个月社保基数达3倍社平工资且累计缴纳个税100万元,也可直接申办户口。

上海 实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法

  所有申请均需满足单位合规、材料真实、流程规范等基本要求。不同路径对持股比例、投资金额、社保缴纳时长及个税记录均有具体规定,且部分条件存在交叉验证机制(如社保与个税一致性)。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否符合人才引进的完整政策链,协助梳理材料逻辑、识别潜在退回风险,避免因细节疏漏影响申请进程。

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人才引进落户上海需要什么条件(上海市人才引进具体要求是什么呢?)

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