gengxin 2026-02-17 17:06:39 0
在上海人才引进政策下，用人单位引进的人才只要在沪工作稳定、依法缴纳社保，并满足以下任一条件，就有机会申请本市常住户口：
一、高层次人才
1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；
2、获得省部级及以上政府表彰的人员；
3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；
4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
二、重点机构紧缺急需人才
5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；
6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干；
7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。
（注：重点机构通常指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等，以官方最新名录为准，实行名单管理和动态调整。）
三、高技能人才
8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；
9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才；
10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
四、市场化创新创业人才
11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员；
12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员；
13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员；
14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；
15、取得显著经营业绩的企业家人才。
五、专门人才和其他特殊人才
16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；
17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才；
18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
需要留意的是，这些条件并非孤立存在——单位是否属于重点机构、岗位性质是否匹配、社保缴纳是否连续足额、材料是否真实完整，都会影响整体适配性。很多人以为学历或职称达标就能直接申请，却忽略了“重点机构”资质、“岗位与申报方向一致性”以及“社保基数与年限”的联动要求。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链，帮助识别因单位未纳入名录、岗位描述模糊或材料逻辑不闭环导致的潜在退回风险，提供一对一的路径分析与材料合规筛查。
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