gengxin 2026-02-20 08:42:35 0
上海人才引进落户申请需要准备哪些材料？
如果你正计划通过上海市人才引进渠道申请常住户口，材料准备是关键一步。根据现行政策，申报材料分为单位提交部分和申请人个人提交部分，每一项都需真实、完整、合规。
单位需提供以下材料：
1、单位介绍信及经办人身份证；
2、加盖公章的单位申请报告；
3、企业法人营业执照和组织机构代码证复印件（如为分公司，还需总公司营业执照复印件及人事授权书）；
4、填写完整的《上海市引进人才申请表》；
5、签订期限不少于3年、且自申报日起剩余有效期不少于2年的劳动（聘用）合同；
6、能体现申请人政治素质与专业能力的相关证明材料。
申请人本人需准备：
7、居民身份证、户口簿或集体户证明；
8、婚姻状况证明——未婚者需户籍地民政部门出具的未婚证明，已婚者提供结婚证，离异者需离婚证及相关法律文书；
9、户籍所在地乡镇及以上计生部门出具的计划生育证明，包括已婚未育证明或子女出生医学证明、独生子女证等符合政策的材料；
10、学历、学位证书及其验证报告；
11、社保缴纳记录与个人所得税完税证明。若此前在外地工作，需提供外省市社保及个税材料；已在沪就业的，需确保本市社保正常缴纳，并提供个税完税凭证；
12、拟落户地址的相关证明；
14、如配偶随调或随迁，需按不同情形分别提供身份证明、户口材料、就业状态说明或双方签署的书面承诺；
15、未成年子女随迁的，需提供户口证明，年满16周岁且在读高中的，还需学籍或就读证明；
16、其他由人社部门根据审核需要要求补充的材料。
这些材料环环相扣，任何一项缺失或不合规都可能导致申请被退回。很多人以为只要学历够高、公司够大就能顺利申报，却忽略了劳动合同年限是否达标、社保与个税是否匹配、岗位职责是否与申报方向一致等细节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，协助梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因材料疏漏耽误申请进度。
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