gengxin 2026-02-21 07:48:28 0
上海临港人才落户主要方式及条件：
一、人才引进落户
重点机构直接落户
企业需纳入临港新片区重点产业支持名录，常见领域包括集成电路、人工智能、生物医药等。申请人应具备本科及以上学历，并在用人单位中担任核心业务骨干，符合上海市紧缺急需人才目录要求。对于高层次人才，如拥有博士学历、高级职称或获得国家级奖项者，可由单位直接推荐申请落户。
紧缺急需特殊人才
经临港新片区管委会推荐，并通过市级相关部门审议认定的特殊人才，可适用快速落户通道。
二、居转户缩短年限
5年居转户
需持有上海市居住证累计满5年，其中在临港实际工作时间不少于3年。近4年内社保缴费基数累计36个月不低于1倍上海市上年度职工平均工资，且社保与个税缴纳记录一致、匹配。用人单位注册地、实际经营地及税务管理地均须位于临港新片区，并符合区域重点产业发展方向。
3年居转户（核心人才）
适用于被临港重点企业推荐的核心人才，需持有居住证累计满3年，其中在临港工作时间不少于2年。同样要求近4年社保基数累计36个月≥1倍社平工资。成功落户后，需承诺继续在临港工作至少2年。
三、创业落户
创办企业落户
在临港新片区注册并持续运营企业，达到一定税收贡献、技术创新或就业带动等标准的创业者或企业核心成员，可申请落户。需提供企业纳税记录、高新技术企业认定证书、运营情况说明等相关证明材料。
四、其他适用路径
市场化创新创业人才
具有一定规模投资或担任重点企业核心管理职务的人员，符合条件者可纳入落户支持范围。
高技能人才
需持有中级及以上职称，或获得国家级技能类荣誉（如中华技能大奖、全国技术能手等），并在临港稳定就业。
核心注意事项：
用人单位注册地、经营地、税管地必须均在临港新片区，且社保与个税缴纳主体、金额、时间需保持一致。社保缴费基数应真实反映实际薪酬水平，零申报或严重不匹配将影响审核结果。所有通过临港渠道落户的人员，均需在获批后继续在临港工作不少于2年。
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