gengxin 2025-11-24 13:00:48 0
上海人才引进落户政策对申请人的学历背景、岗位性质、工作年限及单位资质均有明确要求。当前，上海常住人口已接近2415万，距离2500万的人口调控目标日益趋近，这意味着落户政策可能持续收紧，符合条件的人才宜尽早规划申请。
根据现行政策，申请人需在沪工作稳定，专业（或业绩）与岗位相符，并满足相应工作年限，同时符合以下任一条件：
一、引进人才的基本条件
1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员；
2、获得省部级及以上政府奖励的人员；
3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；
4、列入省部级及以上人才培养计划的人选；
5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员；
6、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员，须为单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历；
7、本市重点引进机构、项目或作出重大贡献的企业中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员；
8、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家级或省部级以上技能竞赛奖励的一线高技能人才；
9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；
10、在沪投资于本行业处于领先水平、为所在区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才；
11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才；
12、科创人才：
（1）创业人才：获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上，或累计获得创业投资额2000万元及以上（资金到位并连续投资满1年），在本市企业中持股比例不低于10%，并在企业连续工作满2年的创业人才；
（2）创新创业中介服务人才：在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人不少于5家且非关联企业，合同履行率达70%及以上）的技术合同第一完成人；
（3）风险投资管理人才：本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上高管，已在本市累计投资达3000万元；
（4）高级管理、科技和技能人才：最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社保基数等于上年度全市职工社会平均工资3倍，且累计缴纳个人所得税达100万元；
（5）企业家：同时满足以下条件——为企业法定代表人（董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人；企业连续3年每年营业收入利润率超10%且上年度纳税不低于1000万元，或科技企业连续3年主营业务收入年增10%以上且上年度纳税不低于1000万元，或企业在沪深交易所等资本市场上市；企业生产工艺、设备及产品不属于国家或本市限制类、淘汰类目录；无重大违法违规及不良诚信记录。
二、政策依据
三、用人单位基本要求
很多人以为只要学历高或职位高就能直接落户，却忽略了单位是否属于重点机构、岗位是否被认定为紧缺急需、社保基数是否达标、工作年限是否连续等关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的实际单位属性、岗位职责、社保缴纳记录和学历背景，判断是否符合当前人才引进政策的完整链条，帮助你识别潜在风险、理清材料准备方向，避免因信息不对称而延误申请时机。
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