gengxin 2025-11-26 19:50:50 0
科技创新人才是上海人才引进政策中重点关注的一类群体。如果你在企业从事科技研发、技术转化或创新管理相关工作，并符合特定条件，可通过相应路径申请落户。
根据现行政策，企业科技和技能人才若最近4年累计36个月按本市上年度职工平均工资3倍基数缴纳社保，可适用5年缩短居转户通道。此类人才需经用人单位认定，通常需提供岗位说明；如有相关职称、技能证书、科技获奖证明或专利证书等材料，也可一并提交作为佐证。认定主体为申报单位，主要面向实际从事企业科技与技能工作的优秀人才。
如果你属于科技创新人才，计划通过人才引进或缩短年限的居转户路径落户上海，需准备以下材料：
一、创业人才需提供：
1、申报单位获得科技企业孵化器或创业投资机构投资的投资协议；
2、股东证明（包括企业验资报告和工商机读证明）；
3、资金到位且持续投资满1年的证明（以验资报告和工商机读证明为准）；
4、覆盖创业投资资金投资期的劳动合同。
二、创新创业中介服务人才需提供：
1、申报单位的技术转移服务机构备案证明；
2、最近3年的技术合同（须经上海市技术市场管理办公室认定登记）；
3、技术合同完成70%及以上的证明，包括合同交易往来发票和第三方佣金服务发票（需加盖发票付款方公章）；
4、覆盖技术转移和科技成果转化业绩期的劳动合同；
5、《上海市技术转移服务（居转户）技术合同统计表》（通过系统下载填写，由法定代表人签名并加盖单位公章）。
三、风险投资管理运营人才需提供：
1、如申请人为合伙人，应提供股东证明（企业验资报告和工商机读证明）；如担任高管，应提供相应职务任职证明；
2、在创业投资领域从业经历及时间的证明材料。
除上述材料外，还需特别注意以下要求：
社保与个税必须严格匹配，最近48个月内累计36个月需达到3倍基数，且在提交申请时及整个审核期间均需维持该缴费水平；岗位须为技术类，所学专业一般应为理学、工学、农学或医学等理工医类方向，且岗位内容需在公司营业执照经营范围内，专业与岗位职责应保持一致，具备相应职称将更有助于材料合规性。
如何判断所在企业是否属于科创企业？除了公司名称，更关键的是查看营业执照中的经营范围。若包含“开发”“研发”“研制”“研究”“科研”等字样，通常可初步认定为科创属性。部分特殊行业即使未明确列出上述关键词，也可能被纳入认定范围。最权威的确认方式是向上海市人才服务中心或区级人才交流中心咨询核实。
很多人以为只要从事技术工作就能走科技创新人才通道，却忽略了社保基数是否持续达标、岗位是否真实匹配、单位资质是否被认可等细节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料退回。凡图人才咨询熟悉各类科创人才认定逻辑与审核要点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理当前条件是否满足政策要求，识别潜在风险点，避免因材料准备偏差耽误申请进度。
不确定你的岗位是否符合科技创新人才认定标准？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足相关落户路径的社保、岗位及单位资质要求。
