gengxin 2025-12-01 16:20:41 0
科创人才如何通过上海人才引进渠道落户？你需要了解这些政策要点和材料准备方向。
在上海现行的人才引进政策框架下，并没有单独设立名为“科创人才落户”的独立通道，而是将符合条件的科技创新、创业及技术转移类人才纳入人才引进落户体系，依据其具体贡献、岗位性质和社保缴纳情况，适用相应的缩短年限或特殊认定标准。这意味着，如果你属于科技企业创始人、技术转移骨干、创投高管或高技能人才，仍需通过上海市人才引进这一主路径申报，但可享受居住证和社保年限由常规7年大幅缩短的政策倾斜。
根据现行政策，科创相关人才主要分为两类情形，对应不同的年限缩短条件：
一、持证及社保累计年限可由7年缩短为5年的情形包括：
1、在获得经上海市创业投资行业协会备案的科技企业孵化器或创业投资机构首轮投资200万元及以上，或累计投资500万元及以上（资金已到位并持续投资满1年）的本市企业中，持股比例不低于5%且连续工作满1年的创业人才；
2、在本市技术转移服务机构连续从事技术转移和成果转化服务满1年，且最近3年累计实现技术交易额达1000万元及以上（技术合同双方不少于3家非关联企业，合同履行率不低于70%）的技术合同第一完成人；
3、最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到上年度全市职工社会平均工资3倍，且社保基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的科技或技能人才。
二、持证及社保累计年限可进一步缩短为2年的情形包括：
1、所创办企业获得首轮创业投资额500万元及以上，或累计投资额1000万元及以上（同样需资金到位并持续投资满1年），本人持股不低于5%且连续工作满1年；
2、作为技术合同第一完成人，最近3年累计实现技术交易额达2000万元及以上，满足前述合同主体与履行率要求；
3、担任本市创业投资机构合伙人，或连续2年任副总裁及以上职务，且最近3年内累计24个月社保缴费基数达上年度社平工资3倍，个税与社保基数匹配。
在材料准备方面，所有申请人均需提交基础共性材料，包括《上海市引进人才申请表》、承诺与授权书、身份证及户口簿信息页、婚姻状况证明、本市落户地址证明（如房产证或居住证明）、随调配偶及随迁子女的相关材料，以及学历学位证书及其教育部认证报告。科创类申请人还需根据自身情况，选择性提供对应支撑材料，例如创业投资协议与验资证明、技术合同及交易流水、创投机构任职文件、高级职称或职业资格证书、省部级以上科技奖项或人才计划批复等。特别第16至22项材料并非通用清单，而是针对不同细分类型人才的专项佐证，必须与申报依据严格对应。
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