gengxin 2025-12-10 13:00:15 0
上海自贸区临港新片区近期出台人才引进特殊支持政策，为在该区域工作的各类人才提供更便捷的落户通道。根据最新通知，临港新片区结合重点产业布局和发展需要，推荐符合条件的重点机构。这些机构引进的紧缺急需、具备本科及以上学历学位且拥有两年以上相关工作经历的核心业务骨干，可申请直接落户。
对于新片区用人单位引进的特殊人才，经临港新片区管委会履行相应决策程序后，可直接向上海市人力资源社会保障局推荐。经相关部门集体审议通过后，该类人才亦可获得直接落户资格。
新片区还优化了居住证转常住户口（居转户）政策。在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由原本的7年缩短至5年，其中须在新片区实际工作满3年。若属于新片区重点产业领域、经管委会推荐的用人单位核心人才，居转户年限进一步缩短至3年，且在新片区工作时间不少于2年。符合上述条件的申请人，需书面承诺落户后继续在新片区服务满2年以上，并由用人单位通过临港新片区人才服务窗口提交申请，后续按本市居转户相关规定办理。
同时，新片区实施居住证积分专项加分政策。持《上海市居住证》人员在新片区工作并居住的，每满1年可加2分，累计满3年后开始计入总积分，最高可加20分。相关加分申请同样由用人单位向临港新片区人才服务窗口提出，并依据本市居住证积分管理规定进行申报。
很多人关注自己是否属于“核心业务骨干”或所在单位是否已被纳入新片区重点机构推荐范围，也担心工作年限、社保缴纳与岗位匹配度是否满足缩短居转户年限的要求。这些条件彼此关联，任何一个环节不达标都可能影响申请进程。凡图咨询熟悉临港新片区人才政策的具体执行口径和材料审核要点，可为你免费提供初步评估，帮助判断当前条件是否符合直接落户或缩短居转户年限的适用情形，并梳理所需材料清单与常见退回风险。
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