gengxin 2025-12-16 15:10:45 0
上海人才引进落户政策对申请人的学历背景、工作单位资质、社保缴纳水平及岗位性质等均有明确要求。随着城市发展对高层次和紧缺急需人才的需求持续增长，符合条件的申请人可通过人才引进通道申请本市常住户口。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否匹配政策要求，协助理清材料清单、识别常见退回风险。
根据现行政策，符合以下情形之一的人员可申请通过人才引进方式落户上海：
一、高层次人才
1、具有博士学历及相应学位，或持有高级职称并受聘于匹配岗位；
2、获得省部级及以上政府表彰；
3、列入省部级及以上人才培养计划；
4、作为国家重大科技、研发项目负责人或核心成员。
二、重点机构紧缺急需人才
5、在上海市重点机构（通常指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）工作满1年，持有硕士学历学位，且最近1年社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍；
6、在重点机构担任团队核心成员，持有本科学历学位，工作满2年，且最近2年社保基数均达2倍；
7、持有国家二级职业资格证书（技师）或技能等级认定证书，在重点机构工作满2年，且最近2年社保基数达2倍。
三、高技能人才
8、获得中华技能大奖等国家级荣誉（需提供证书）；
9、持有国家一级职业资格证书（高级技师）；
10、持有国家二级职业资格证书，并获省部级以上技能竞赛奖项。
四、市场化创新创业人才
11、企业获得1000万元及以上投资，个人持股10%以上，且在该企业工作满2年；
12、3年内完成5000万元技术交易额，且在相关企业工作满2年；
13、个人实缴投资达3000万元；
14、近3年累计缴纳个人所得税达100万元，且最近1年社保基数达3倍；
15、持有企业10%以上股份，企业年利润率不低于10%，年纳税额超1000万元，或为上市企业核心人员。
五、专门人才和其他特殊人才
16、持有国家或本市认可的相关专业证书、奖项或荣誉称号；
17、经本市各区或重点区域自主审批认定的紧缺急需人才；
18、由纳税总额达3000万元的企业推荐的核心人才。
申请所需主调人材料包括：户口簿（首页及本人页）、身份证正反面、承诺与授权函、房产证（含不动产序列号全页）、当前劳动合同（含公司名称、职位、试用期及起止日期）、证件照、最高学历及学位证书（如为专升本等非全日制本科，需同步提供前置大专学历证明）、教育部学籍在线验证报告与学历电子注册备案表（6个月内有效）、学位认证报告（6个月内有效）、全日制学历毕业后次月起的全部个税清单及社保截屏、结婚证（如适用）、跨省户口迁移告知单（江浙皖户籍需提供），以及相关职业资格、获奖证书或聘任文件等。
配偶随调材料包括：身份证、户口簿、学历学位证书、劳动合同、个税及社保记录、承诺与授权函（需配偶单位盖章）。
申请流程分为五个环节：首先确认所在单位具备人才引进资质，并核实个人工作年限、专业匹配度及社保基数是否达标；其次由用人单位通过“一网通办”系统提交申请材料；随后由市人力资源和社会保障局在10个工作日内完成审核并公示结果；公示通过后，申请人需通过“上海公安人口管理”微信公众号查询准迁信息，并按指引办理准迁证、户口迁移证；最后凭新身份证、户口本、学历证明及照片至街道服务中心办理劳动手册。
很多人以为只要学历高或在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料合规要点、识别潜在风险。
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