gengxin 2025-12-20 18:10:27 0
在上海人才引进落户政策中，学历与学位是两个必须同时满足的硬性条件。以2017年的一则实际案例为例：某高新技术生物公司的人事专员A小姐为其技术骨干B先生提交落户申请，单位持有高新技术企业证书，B先生自2014年起在该单位工作，拥有本科学历且专业对口，但未取得学士学位。尽管其岗位重要、表现优秀，窗口审核仍无法受理——因为现行政策明确要求，通过高新技术企业通道申请人才引进落户的人员，须具备“本科及以上学历并取得相应学位”。
根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》相关规定，用人单位可为符合以下条件之一的在沪稳定就业人才申办落户：
（六）本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，所紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。申请人应属于单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历。
这意味着，即便单位资质达标、岗位匹配、工作年限充足，若缺少学位证书，仍不符合该条路径的基本门槛。学历证明学习经历，学位则体现学术水平，二者缺一不可。尤其在高新技术企业等重点机构申报中，这一要求执行严格，无例外空间。
很多人以为只要在高新技术企业工作、有本科学历就能走人才引进，却忽略了“学位”这一关键细节。从单位是否纳入重点机构名录，到个人是否同时满足学历与学位要求，再到岗位是否被认定为“紧缺急需”，这些条件环环相扣，任何一环缺失都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否完整覆盖人才引进的政策链条，协助核验单位资质、学历学位匹配度及岗位描述合规性，帮你提前识别潜在风险，避免因材料不全或条件不符而延误申请。
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