上海户籍新政：创业人才等5类人满足条件可直接落户

　　上海正加快打造具有全球影响力的科技创新中心，人才政策持续优化。根据现行政策，针对创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理经营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家等五类重点对象，在落户积分、居转户和直接落户三方面设有明确支持路径。

　　这些政策以市场化评价为导向，突出能力与贡献，通过薪酬水平、投资规模、技术交易额等客观指标衡量人才价值。申请材料、流程及渠道，均依照《上海市居住证积分管理办法》《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》《引进人才申办本市常住户口办法》等相关规定执行。

　　创业人才

　　

　　
• 积分120分：持有《上海市居住证》，在经备案的科技企业孵化器内企业连续工作满6个月，且持股不低于5%。
　　
• 居转户年限缩短至5年：获首轮投资200万元及以上或累计500万元及以上（资金到位并持续投资满1年），持股不低于5%，并在企业连续工作满1年。
　　
• 居转户年限缩短至3年：获首轮投资500万元及以上或累计1000万元及以上，其他条件同上。
　　
• 直接落户：获首轮投资1000万元及以上或累计2000万元及以上，持股不低于10%，并在企业连续工作满2年。
　　

　　创新创业中介服务人才

　　

　　
• 积分120分：在经备案的技术转移服务机构连续从事技术转移和成果转化服务满6个月。
　　
• 居转户5年：连续服务满1年，近3年累计实现技术交易额1000万元及以上（合同方不少于3家非关联企业，履约率≥70%），且为合同第一完成人。
　　
• 居转户3年：近3年累计交易额达2000万元及以上，其他条件同上。
　　
• 直接落户：连续服务满2年，近3年累计交易额5000万元及以上（合同方不少于5家非关联企业，履约率≥70%），且为第一完成人。
　　

　　风险投资管理经营人才

　　

　　
• 居转户2年：本市创投机构合伙人或连续2年任副总裁及以上职务，近3年累计24个月社保基数达上年度社平工资3倍，且个税与社保基数合理对应。
　　
• 直接落户：作为合伙人或副总裁及以上高管，已在本市累计完成3000万元投资。
　　

　　企业高级管理与科技技能人才

　　

　　
• 积分120分：近3年累计24个月社保基数达上年度社平工资3倍。
　　
• 居转户5年：近4年累计36个月社保基数达3倍，且个税与社保合理对应。
　　
• 直接落户：近4年累计36个月社保基数达3倍，且累计缴纳个人所得税100万元及以上。
　　

　　企业家

　　同时满足以下条件可直接申办本市常住户口：

　　一、为企业法定代表人（董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人；

　　二、企业连续3年年均营业收入利润率超10%且上年度纳税不低于1000万元，或科技企业连续3年主营业务收入年增10%以上且上年度纳税不低于1000万元，或企业在沪深交易所等资本市场上市；

　　三、生产工艺、设备及产品不属于国家或本市限制类、淘汰类目录；

　　四、无重大违法违规、处罚或不良诚信记录。

　　很多人关注自己是否属于这五类人才、投资或交易额是否达标、社保与个税是否匹配。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规都可能影响申请结果。凡图咨询熟悉各类人才引进审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮你梳理当前条件是否符合政策要求，识别材料准备中的常见风险点，避免因细节疏漏导致申请受阻。

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