gengxin 2026-01-16 15:40:03 0
劳务派遣也能申请上海人才引进落户了？这一变化确实值得关注。过去，通过人力资源公司签订劳动合同、再被派遣至实际用工单位的人员，通常无法走人才引进通道。但根据现行政策，符合条件的本市优质人力资源服务机构，已被纳入国内人才引进及留学回国人员落户的申报受理范围。
要成为可申报人才引进的人力资源服务机构，需同时满足两项基本条件：一是在上海市完成工商注册登记，具备独立法人资格，并已取得人力资源服务许可证或完成备案，且主营业务为人力资源服务满5年以上；二是财务制度健全，依法在上海纳税并缴纳社保，无不良信用记录，经营状况良好。
还需符合至少一项专项条件，例如：被国家人社部门认定为全国人力资源诚信服务示范机构；获得上海市人社部门“伯乐”奖励；被本市商务部门认定为贸易型总部、民营企业总部或跨国公司地区总部；被科技部门认定为上海市高新技术企业；在境内外主要资本市场上市；或是纳入本市统计部门人力资源服务业目录的规模以上企业——其中，普通机构上一年度税收需达1500万元以上，中国上海人力资源服务产业园区内机构则需达1000万元以上。
即便已纳入名单，若机构在申报或复核中提供虚假材料，或近三年存在违反《人力资源市场暂行条例》等法规的行为，以及偷漏税等重大违法违规情形，将被取消资格。相关名单每年会根据实际情况动态调整。
对于个人而言，能否通过劳务派遣公司申请人才引进，关键取决于你所签约的人力资源服务机构是否已被列入当年度市人社局认定的“优质人力资源服务机构”目录。即使单位符合条件，你本人仍需满足人才引进的基本要求，如在重点机构工作满1年、社保基数达标（如“三年两倍”或“五年三倍”）、岗位性质匹配等。
很多人以为只要换一家人力公司签合同就能走人才引进，却忽略了机构资质、个人条件与政策细节之间的紧密关联。凡图咨询可为你免费初步评估：你当前签约的人力资源公司是否在有效名录内？你的社保缴纳记录、岗位描述是否符合申报要求？这些环节环环相扣，提前筛查能有效避免材料被退回或路径误判。
不确定你的人力派遣单位是否具备申报资格？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的机构资质与个人条件要求。
