gengxin 2026-01-20 21:40:49 0
临港新片区近期推出人才新政，为在该区域工作和生活的人才提供多项支持。根据现行政策，临港重点机构引进的紧缺急需人才可申请直接落户。对于在临港教育、卫生、农业等岗位工作满5年的人员，居住证转常住户口所需的持证及社保缴纳年限由7年缩短至5年。同时，在临港工作并居住的上海市居住证持证人，可享受专项加分政策——每满1年积2分，累计满5年后计入总积分，最高可加20分。
为提升人才安居保障水平，临港已建成并交付“先租后售”公共租赁房一、二期项目，共计4600余套房源。这些房源的购买主体为企事业单位，租赁对象既包括单位，也面向职工个人。临港鼓励人才通过租赁社会房源解决居住需求，并按人才类别提供差异化租房补贴：A类人才每月可获1600元补贴，最长不超过3年。针对在校大学生，临港推进就业实习基地建设，对符合条件的实习生给予每人每月2000元的实习补贴。
在激励机制方面，临港管委会将开展“临港英才”评选，面向创新型、经营管理型和技能型领军人才，入选者可获得30万元奖励。
很多人关注自己是否属于“紧缺急需人才”、所在单位是否被认定为重点机构，以及居住证年限或积分能否有效衔接新政策。这些条件相互关联，任何一个环节不匹配都可能影响申请结果。凡图人才咨询熟悉临港新片区各类人才政策的适用逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助判断当前条件是否符合直接落户或居转户缩短年限的政策要求，并梳理材料准备中的关键要点。
如果你在临港工作并考虑落户，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足临港人才新政下的落户或积分加分条件。
