gengxin 2025-10-22 14:16:11 0
在上海人才引进落户过程中，不少申请人关心配偶和子女能否一同落户。这确实是个关键问题——毕竟安家落户，从来不只是一个人的事。下面我们就把随迁和随调的政策要点说清楚，帮你提前理清家庭成员的落户安排。
首先，哪些人可以随迁？如果你已婚，配偶和未成年子女可以一并办理户口迁移。“未成年子女”不仅包括16周岁以下的孩子，也涵盖16周岁及以上、仍在普通高中就读的子女。这一点常被忽略，但政策明确覆盖了高中阶段的在读学生。
关于所需材料，未成年子女随迁需提供《出生医学证明》和户籍凭证；若年满16周岁且在读高中，还需补充学籍证明。配偶方面，则根据情况分为随迁或随调。如果是随迁（即配偶工作和社保关系不在上海），需提供身份证、户口簿，以及在外地已退休或无业的相关证明；若选择随调（配偶已在沪稳定就业），则需提供在沪社保缴纳凭证（或退休、失业证明）、身份证和户籍材料，并同步调入人事档案。
这里要特别说明两者的区别：随迁适用于配偶未在上海就业的情形，对配偶的学历、职称、社保基数等没有额外要求；而随调则要求配偶已在本市工作满3个月以上、劳动合同已过试用期、依法缴纳社保并申报个税，且需将人事档案一并调入上海，由人才服务中心审核其学历、职称及社保情况。需要注意的是，随调仅适用于人才引进落户，留学回国人员落户不适用此方式。
实际操作中，还有几种常见情形：
若配偶随调，材料要求与主申请人基本一致；
若暂不调沪，需双方共同签署书面承诺；
若配偶户口已在沪，则只需提供身份、户籍及工作关系证明。
针对大家常问的问题：配偶随迁或随调没有学历或社保基数门槛，只要主申请人符合条件即可；也不需要提前办理上海居住证，更无居住年限要求。但若配偶是全日制在校博士生（含集体户口），则不能办理随迁，因在校生身份不符合落户条件。另外，虽然随迁可不调档案，但为便于未来在上海办理退休等手续，建议同步调入档案。
说到底，人才引进落户的家庭安排，核心在于主申请人的资质是否达标，配偶和子女的随迁更多是程序性配套。但细节决定成败——比如高中在读证明是否齐全、配偶就业状态是否准确归类、档案是否及时调转，都可能影响整体进度。凡图咨询多年专注上海人才引进政策服务，熟悉随调随迁的材料逻辑与审核要点，可为你免费梳理家庭成员的落户可行性，判断配偶适用随迁还是随调路径，避免因材料错配或理解偏差导致流程延误。
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