gengxin 2026-01-26 09:40:03 0
上海人才引进政策对主申请人的学历背景、职业资质、岗位性质、社保基数及单位属性均有明确要求。根据现行政策，符合以下任一条件的申请人，可在满足社保缴纳等基本前提下申请落户：
一、可直接申请落户的情形
1、取得博士学位并具备相应高级职称，岗位匹配且最近1年社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的2倍；
2、获得省部级及以上政府表彰，且最近1年社保基数达2倍；
3、被列入省部级及以上人才培养计划，且最近1年社保基数达2倍；
4、作为负责人或核心成员承担国家重大科技或研发项目，且最近1年社保基数达2倍；
5、获得中华技能大奖等国家级技能荣誉（须持有效个人证书）；
6、持有国家一级职业资格证书（高级技师）；
7、持有国家二级职业资格证书（技师）并在省部级以上技能竞赛中获奖；
8、创业投资管理运营人才，累计完成3000万元实缴投资；
9、企业科技及技能人才，连续3年缴纳个人所得税达100万元，且最近1年社保基数达3倍；
10、企业家人才，持股比例不低于10%，企业年纳税额达1000万元、利润率不低于10%，且企业已上市；
11、经上海市各区或重点区域自主认定的紧缺急需人才；
12、由年度纳税总额达3000万元的企业推荐的核心人才。
二、需工作满一定年限后申请的情形
1、硕士学历，在上海市重点机构就业，最近1年社保基数达2倍，工作满1年可申请；
2、本科学历，在重点机构从事专业技术、管理或创新团队核心工作，最近1年社保基数达2倍，工作满2年可申请；
3、持有国家二级职业资格证书（技师），在重点机构就业且最近1年社保基数达2倍，工作满2年可申请；
4、创业人才，获得1000万元及以上实缴投资、持股不低于10%，并实际工作满2年；
5、创新创业中介服务人才，3年内累计完成5000万元技术交易额，并工作满2年。
关于配偶及子女随迁，政策允许主申请人落户时同步办理家属户口迁移。16周岁以下子女需提供出生医学证明及户籍材料；16周岁及以上且在普通高中就读的，还需补充学籍证明。收养子女按公安部门相关规定执行。需注意的是，若配偶存在异地缴纳社保或个税、缴纳主体不一致等情况，可能影响随迁资格审核。
很多人以为只要学历高或有证书就能顺利落户，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致、以及随迁材料是否完整合规等关键环节。这些条件环环相扣，任一环节不匹配都可能导致申请被退回。凡图人才咨询熟悉人才引进各维度审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别单位资质、社保基数、岗位描述及随迁材料中的潜在风险，避免因细节疏漏延误申请进程。
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