gengxin 2026-01-26 16:00:48 0
上海人才引进政策持续优化，重点聚焦骨干与青年人才
近年来，上海在严格控制常住人口总量的同时，不断优化人才引进机制，逐步放宽落户条件，尤其注重从“塔尖”向“塔身”“塔基”延伸，强化对骨干人才和青年人才的吸纳能力。根据现行政策，符合特定条件的人才可通过人才引进通道申请本市常住户口。
当前，上海市对人才引进落户的适用对象已细化为多类情形。例如，在本市重点机构工作满1年，且最近1年社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资2倍的人员，可按“三年两倍社保”路径申报；若基数达3倍，则适用“五年三倍社保”标准。持有国家一级职业资格证书（如一级建造师、一级消防工程师等）或高级技师技能等级认定的人员，也可通过人才引进渠道申请落户。
政策赋予各区及重点区域更大自主权。临港新片区、张江科学城等重点功能区对符合条件的骨干人才，可进一步缩短居转户年限或简化人才引进审核流程。同时，“紧缺急需人才”的认定权限已下放至各区和相关部门，提升了政策执行的灵活性与响应效率。
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