gengxin 2026-01-31 10:00:25 0
上海人才引进落户过程中，若配偶需随调，其材料要求与主申请人基本一致。随调方所在单位须在本市行政区域内注册，正常经营、无不良信用记录，并依法纳税、按规定参加本市社会保险。通过第三方劳务派遣形式用工的单位不符合随调条件。
具体材料准备如下：
一、配偶随调
提供与主申请人相同的申请材料，包括：
1、申请人相关证件原件的扫描件（建议文件大小控制在1–2兆）；
2、用人单位人事专员的身份证及单位介绍信；
3、人才引进申请函；
4、税单（如涉及历史年份，需持本人身份证至税务部门打印），建议同步准备单位工资单以备核查；
5、最近3年的社保缴费基数汇总表。
二、配偶随迁
需提交《上海市引进人才申请表》（配偶随迁）、身份证、户口簿，以及配偶在外地已退休或处于无业（失业）状态的证明材料。其中，失业证明须为全国统一制式的《就业失业登记证》，并附完整登记记录。
三、配偶暂不调沪
应提供《上海市引进人才申请表》（配偶暂不随调）、身份证、户口簿，并附由引进人才与配偶共同签署的书面承诺书，明确暂不办理随调事宜。
四、配偶户籍已在沪
需提交《上海市引进人才申请表》（配偶已在沪）、身份证、户口簿，以及由现工作单位出具的工作关系证明（有效期为3个月内）。
五、婚姻状况证明
须提供合法有效的结婚证等婚姻关系材料，用于核实配偶身份信息。
落户流程方面，在公示期结束后的2–3周内，相关材料将下发至申请人所在单位的人事部门。由单位经办人前往公安人口管理部门申领《户口准予迁入证明》，持该证明回原户籍地办理《户口迁移证》。同时，凭调令到档案保管机构办理档案转递，调档周期通常约为2周。待档案抵达上海指定人才服务中心后，可开具存档凭证。携带全部材料至人才中心换取《落户证明信》，并前往实际居住地派出所完成户口登记手续。
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