gengxin 2026-02-04 11:09:50 0
上海人才引进落户是当前符合条件的高层次及紧缺急需人才快速取得沪籍的重要通道。与居转户不同，该路径对居住证持有年限无要求，且允许配偶及符合条件的未成年子女随迁，整体流程更为高效。
根据现行政策，以下人员可申请人才引进落户：
一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；
二、获得省部级及以上政府奖励的人员；
三、国家或本市重大科技项目负责人及其核心团队成员；
四、列入省部级及以上人才培养计划的人选；
五、在本市重点产业领域担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员；
六、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部或其独立法人研发中心中，紧缺急需的本科及以上学历专业技术人员、管理人员及创新团队核心成员；
七、为重点引进项目或作出重大贡献的企业所急需的本科及以上学历人才；
八、在重点产业领域取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得二级职业资格证书（技师）并获国家级、省部级技能竞赛奖项的高技能人才；
九、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业经认定的专门人才；
十、在本行业领先企业中担任高管并为区县经济社会发展作出重大贡献的创业人才；
十一、其他确有特殊才能、经评估认定的紧缺急需人才。
申请需通过用人单位进行。单位须先在“21世纪人才网”完成注册，填报信息后打印《上海市引进人才申请表》并盖章，备齐相关材料至市或区人才服务中心提交。审核流程包括单位资质核验、材料初审（15个工作日内）、市级复审（30个工作日内），通过后公示15天，无异议即可办理落户手续。
所需材料包括：单位申请报告、申请表、营业执照、三年以上劳动合同、学历或职称证明、社保及个税缴纳记录、身份与户籍证明、计划生育证明，以及合法落户地址的相关权属文件等。其中，已在沪稳定就业人员的社保缴纳情况由系统自动核查，无需个人另行提供证明。
关于家属随迁，已婚申请人可同步为配偶及未成年子女（16周岁以下，或16周岁以上仍在普通高中就读者）申请户口迁移。落户办理需凭人社部门出具的证明，依次申领《准予迁入证明》《户口迁移证》，最终在落户地派出所完成登记。
需要特别留意的是，人才引进对单位资质、岗位性质、学历背景及社保缴纳均有明确要求。例如，申报人所在单位需属于经认定的重点机构，岗位需与申报类别匹配，且社保基数通常需达到上年度社平工资的相应倍数。非本地取得的学历在积分或落户审核中可能受限，建议提前规划学习路径。
很多人以为只要学历高或职位高就能直接落户，却忽略了单位是否在重点机构名录、岗位职责是否符合申报方向、社保是否连续足额缴纳等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，协助梳理单位资质、社保合规性及岗位匹配度，识别潜在退回风险，帮你少走弯路。
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