gengxin 2026-02-11 15:09:44 0
上海人才引进落户对申请人的单位资质、学历背景、岗位性质、社保缴纳等均有明确要求。政策并非“只要属于18类人才就能全家落户”，而是需同时满足多项条件，包括但不限于在上海市重点机构工作、社保基数达标、岗位与申报方向匹配等。每个人的实际情况不同，适用的具体路径也存在差异。
凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际工作单位、岗位职责、社保缴纳记录和学历职称情况，免费评估是否符合当前人才引进政策的完整条件链。我们可协助你梳理材料清单、识别因单位未纳入重点机构名录、社保基数未达标准或岗位描述不符等常见退回风险，避免盲目提交导致流程延误。
很多人误以为拥有硕士学历或高级职称就自动具备申请资格，却忽略了“重点机构”认定、“最近1年社保基数达到2倍”或“3年内累计36个月3倍社保个税100万元”等硬性前提。这些条件环环相扣，缺一不可。凡图咨询熟悉上海市人社局对人才引进申请的审核逻辑，可为你提供一对一的政策适配分析，判断当前条件是否满足申报基础。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
