gengxin 2026-02-15 16:54:04 0
上海落户路径多样，留学生、人才引进与居转户是当前主流的三种方式。其中，留学生落户政策根据毕业院校的世界排名设有不同要求：毕业于世界前50高校的留学生，只需在上海工作并缴纳1个月社保（无基数限制），最快一个季度可完成落户；世界排名51–100高校的毕业生需缴纳6个月社保（同样不限基数）；非百强院校的留学生则需满足6个月1倍社保（约10338元/月）或12个月1.5倍社保（约15507元/月）等条件，具体取决于学历层次和学习形式。留学生创业落户也仅需6个月社保。
在人才引进方面，政策对学历与社保缴纳年限、基数均有明确要求。硕士学历申请人需在上海市重点机构工作满1年，且最近1年社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的2倍（即“三年两倍”标准）；本科学历则需工作满2年并满足相同社保基数要求。针对海外一年制硕士（俗称“水硕”），现行政策已明确要求硕士学制须满2年及以上方可纳入人才引进范围，旨在提升引进人才质量，防止短期镀金行为。
这些调整反映出上海在保持落户通道开放的同时，更加注重申请人资质的真实性与岗位匹配度。无论是留学生还是国内人才，最终能否顺利申请，关键在于单位性质、社保缴纳记录、学历背景与岗位职责是否符合当前审核标准。
很多人以为只要学历达标或公司规模大就能走人才引进，却忽略了单位是否属于上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位描述是否与申报方向一致等细节。凡图人才咨询熟悉各类落户路径的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮你判断当前条件是否满足留学生落户或人才引进的完整政策链，识别材料准备中的常见退回风险。
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