gengxin 2026-02-16 13:18:21 0
在上海人才引进落户政策中，并非仅凭本科学历就能申请，也并非所有专业都符合要求，更不能通过社保补缴来满足条件。
根据现行政策，申请人需同时满足学历、学位、专业方向、社保及个税缴纳等多重条件。例如，仅有本科学历但未取得相应学位的人员，通常不符合申请资格（持有高级专业技术职务任职资格者除外）；所学专业若为语言类、工商管理、旅游管理等非理工科方向，或包含“管理”字样的专业，一般也不在受理范围内（博士研究生不受此限）。
自参加工作以来，社会保险与个人所得税必须由同一单位连续、足额缴纳，不得存在漏缴、少缴或代缴情况。若缴纳单位与劳动合同签约主体不一致，则不符合申报条件。主调人本人若符合条件，配偶即使存在个税或社保问题，不影响其单独申请，但配偶无法随迁。
违反国家计划生育政策的人员（含配偶）不具备申请资格。而子女随迁则需满足：子女户籍须随父或随母，若配偶不随调，子女户口必须与主调人一致，且整体需符合计生规定。
符合人才引进落户的情形包括但不限于以下几类：
一、具有博士研究生学历，或持有高级职称、二级以上技师职业资格；
二、获得省部级及以上奖励；
三、作为国家或本市重大科技项目负责人及其核心团队成员；
四、列入省部级及以上人才培养计划；
五、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术企业，高新技术成果转化项目，或在沪跨国公司地区总部及其研发中心，从事紧缺急需岗位，具备本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员；
六、在本市重点引进机构、重大项目或对经济社会发展作出重大贡献的企业中，担任紧缺急需岗位的专业技术或管理人才；
七、属于本市重点产业紧缺急需的高技能人才，如取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得二级证书（技师）并获国家及省部级以上技能竞赛奖项；
八、在文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业具有专门才能的紧缺人才；
九、在沪投资企业中担任高级经营管理职务，且该企业在行业中处于领先水平、对所在区县经济社会发展有重大贡献的创业人才；
十、其他经认定确有特殊才能、属本市紧缺急需的人才。
关于申请过程中的细节要求：材料一旦递交至人才服务中心，在户口正式迁入前，主调人及随调配偶的个人信息（如婚姻状况、工作单位、是否怀孕等）不得发生任何变动。如有变化，须第一时间主动报备。
对于人事代理或劳务派遣情形，如通过上海外服缴纳社保和个税，只要实际用工关系真实、缴纳记录合规，并能提供派遣协议及外服出具的用工与缴纳情况说明，通常可被接受。
另一个关键点是：个人履历、社保缴纳记录与个税申报信息必须完全一致，任何不一致都可能导致材料被退回。
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