gengxin 2026-02-17 12:36:34 0
上海落户政策持续优化，不同人群适用的路径各有侧重。当前，留学生、居转户、人才引进等通道均设有明确条件，需根据个人实际情况匹配对应方式。
对于留学回国人员，若就职于纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位，或在本市重点产业、重点区域及基础研究领域工作的企业，并在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位，全职来沪工作并缴纳社会保险费满6个月后，可申请落户。以拥有专利、科研成果或专有技术创办留学人员企业的负责人及核心团队成员（一般不超过3人），在满足企业正常运营、招用至少1名员工（不含本人）、实缴注册资金不少于50万元人民币、个人持股不低于30%且为第一大股东等条件下，缴纳社保满6个月后也可申办落户。
居转户方面，基本申请条件包括：持有《上海市居住证》满7年；持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；依法在本市缴纳所得税；被评聘为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与岗位相对应；无违反计划生育政策、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。若未取得中级职称，则需满足以下任一情形：近连续3年社保基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或计税薪酬收入达到同行业中级岗位年均水平的技术管理和关键岗位人员；或作为投资创业人才，近连续3年纳税总额及每年最低缴纳额达标，或聘用本市员工人数符合规定标准。
人才引进通道适用于上海市行政区域内注册的用人单位引进的紧缺急需国内优秀人才。根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》，符合条件的11类人才可直接申办常住户口，其配偶及未成年子女可随迁。典型情形包括：具有博士学历学位或高级职称的专业技术人员；获省部级以上奖励人员；重大科技项目负责人及核心团队成员；列入省部级以上人才培养计划人选；在重点产业领域担任高管且具研究生学历学位者；以及在金融、贸易、航运、高新技术企业、跨国公司研发中心等重点机构工作的本科及以上学历紧缺人才。
各类落户路径对单位资质、岗位性质、社保缴纳、材料真实性均有严格要求。例如，人才引进需确认单位是否属于上海市重点机构，社保基数是否达标，岗位职责是否与申报方向一致；居转户需核查居住证年限、社保连续性及职称匹配度；留学生落户则需关注院校认定、回国时间计算及企业资质等细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致申请受阻。
很多人以为只要学历高或在大公司工作就能顺利落户，却忽略了单位是否在官方认定名录、社保是否足额连续缴纳、岗位描述是否合规等关键因素。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于当前政策要求，梳理你的单位属性、社保记录、岗位层级等信息，判断是否符合人才引进、留学生落户或居转户等路径的完整条件链，帮助识别潜在退回风险，避免因材料不合规或路径误选而延误申请。
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