gengxin 2026-02-19 18:54:32 0
上海人才引进落户政策对工作单位资质、岗位性质、社保基数与年限均有明确要求，且“重点机构”认定标准、社保倍数计算方式、岗位匹配度审核逐年趋严。每个人的单位属性、岗位层级、社保缴纳情况不同，适用的申报路径也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的人才引进申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未纳入重点机构名单、社保基数未达标或岗位描述不符导致申请受阻，帮你少走弯路。
根据现行政策，用人单位应与引进人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，特别优秀或紧缺急需的可适当放宽。工作地点应在本市。
政策所称“高级专业技术职务任职资格”，指按规定取得高级职称并受聘相应职务，或明确可聘为高级职称的国家职业资格。“省部级及以上政府表彰”包括省部级及以上科学技术奖，或由省级及以上政府、国家人社部会同相关部委授予的政府表彰，须具个人证书，一般可在获奖5年内申请引进。
“列入省部级及以上人才培养计划的人选”，依据国家或省市人才主管部门批复认定，用人单位通常可在入选5年内提出申请。
“国家重大科技专项、国家重点研发计划及本市重大科技项目”的负责人及其团队核心成员，由科技主管部门根据立项材料认定，可在项目执行期内申请引进。
“重点机构”包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及其设立的研发中心，以及本市重点行业、重点区域推荐的重点用人单位。其中，高新技术企业及成果转化项目由市科委认定，跨国公司地区总部由市商务委认定。在重点机构工作的申请人，若符合办法第五条第（二）款第5项，需具有1年以上相应工作经历；符合第6、7项的，应属单位紧缺急需的核心业务骨干，且具有2年以上工作经历。
技能类高技能人才指在一线从事技能类职业或由行业主管部门推荐的企业自主评定的高技能人才。“国家及省部级以上技能竞赛奖励”包括国家级或省部级技能表彰、国家级竞赛金、银、铜奖，或省部级竞赛金奖（一等奖）及以上奖项。
创业人才如获得经备案的科技企业孵化器或创投机构首轮投资1000万元及以上，或累计投资2000万元及以上（资金到位并持续投资满1年），且在本市企业持股不低于10%、连续工作满2年，可申请引进。
创新创业中介服务人才需在经备案的技术转移服务机构连续从事技术转移满2年，最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额（技术合同双方不少于5家非关联企业，履行率70%以上），且为技术合同第一完成人。
创业投资管理运营人才指在本市创投机构中，已完成累计3000万元投资的合伙人或副总裁及以上高管。
市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才，指最近4年内累计36个月在本市社保缴费基数达上年度职工平均工资3倍，且个税累计缴纳100万元以上的高级管理、科技或技能人才。
取得显著经营业绩的企业家需同时满足：担任本市企业法定代表人（董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人；企业连续3年营收利润率10%以上且上年度纳税不低于1000万元，或科技企业连续3年主营业务收入增长10%以上且上年度纳税不低于1000万元，或已在沪深交易所上市；企业生产工艺、产品不属于限制或淘汰类；无重大违法违规及失信记录。
航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺人才，需经行业主管部门推荐并具备相应专业资格。例如：持有甲类船长适任证书并从事远洋驾驶的船长、获“国医大师”或省级“名中医”称号的传统医学人才、获国际或国家级重要赛事奖项的体育人才、经市委宣传部认定的文化奖项获得者等。
各区和重点区域可自主审批不符合前述条件但确属紧缺急需的人才。其他特殊才能人才，可由行业主管部门组织专家评估后推荐，市人社部门集体审议评定。
申办材料方面，通过本市“一网通办”系统可调用电子证照或数据共享核验的，免于提交纸质材料。个人需提供有效身份证件、户籍凭证、婚姻状况证明（如适用）、高级职称或职业资格凭证。社保及个税缴纳情况由受理部门查询，个人无需提供。落户地址可为本人或配偶房产、直系亲属住房（需全体户口成员同意）、人才公寓或社区公共户。
申请由用人单位通过“一网通办”系统提交。中央在沪及市属单位向市级经办机构申请，其他单位向注册地所在区人社部门申请。人才派遣人员原则上不纳入范围，但教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，可由实际用工单位提出申请。
办理流程为：经办机构预审材料，齐全则通知现场递交；现场受理后5个工作日内完成初审；10个工作日内完成审核；审核通过后公示5天；公示无异议的，信息推送至公安部门，按要求办理落户手续。
未成年子女（16周岁以下，或16周岁以上在普通高中就读）可随迁，需提供出生医学证明、户籍凭证及学籍证明（如适用）。配偶随迁需提供在沪社保（或退休、失业）凭证、身份证及户籍材料。
人才引进实行告知承诺与失信名单制度。单位和个人须承诺材料真实，弄虚作假将被列入失信名单，暂停或取消申请资格，情节严重的纳入上海市公共信用信息服务平台。已骗取的户口将依法注销。
很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致材料被退回。凡图咨询熟悉各类人才引进审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否满足政策对单位资质、社保基数与岗位性质的完整要求，帮助你系统梳理材料清单、识别常见退回风险。
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