chinawolf 2026-02-23 13:48:41 0
上海人才引进落户政策旨在吸引高层次和紧缺急需人才，为城市发展提供智力支持。该政策与居住证转户口政策共同构成了完整的人才引进体系，为不同类型的优秀人才提供了明确的落户路径。你是否清楚自己属于哪一类人才引进范围呢？
政策重点面向高层次人才、紧缺急需人才以及具有特殊才能的人才，按照“高层次优先”和“重点产业优先”的思路推进。引进人才的范围涵盖多个类别，包括高学历专业人才、获奖人员、重大项目核心成员、高级经营管理人才以及特定行业紧缺人才等。这些分类根据上海经济社会发展需求动态调整，由相关主管部门认定。用人单位是申报主体，需为单位及个人准备相应材料并提交申请。材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，建议先核对材料链条再推进申报流程。
问：引进人才主要涵盖哪些类型？
答：引进人才主要包括具有博士学历或高级职称的专业技术人员、获得省部级及以上奖励的人员、国家及本市重大科技项目负责人、列入省部级人才培养计划的人选、重点产业领域的高级管理人员、现代服务业和高新技术产业紧缺人才、重点引进机构核心骨干、高技能人才、特殊行业专门人才、创业人才以及其他紧缺急需的特殊才能人才。
问：重点产业和领域如何确定？
答：重点产业和领域根据上海经济社会发展实际动态调整，目前聚焦金融、航运、先进制造业、现代服务业、高新技术产业化等领域。具体由市委市政府发布产业政策，相关行业主管部门认定重点机构和企业。紧缺急需人才的确定则综合考虑学历、经历、专业、岗位等因素，由行业主管部门根据发展需求评估。
问：高技能人才如何界定？
答：高技能人才是指取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）并获得国家级或省部级技能竞赛奖励的人员。技能类职业工种范围由市人社局会同相关部门制定发布。
问：申请落户的基本流程是什么？
答：由用人单位网上注册并填写信息，打印申请表盖章签字后，备齐书面材料到受理点现场申报。中央在沪单位和市属单位向市人才服务中心申请，其他单位向注册地所在区县人才服务中心申请。用人单位不得委托中介机构代理申报。
申报过程中需确保材料链条完整，避免因主体不一致或材料缺失导致退回或复核。建议提前核对劳动合同、社保缴纳、个税证明等关键材料的时间线衔接和一致性。
