gengxin 2025-11-21 15:20:33 0
根据现行政策，通过人才引进申办上海市常住户口，要求申请人与用人单位签订的劳动（聘用）合同合同期限不少于3年，且自申报之日起剩余有效期不少于2年。也就是说，如果你计划在2026年3月提交申请，劳动合同的到期日需在2028年3月或之后。
除了合同期限，人才引进落户还有几项关键事项需要注意：
一、符合特定条件的企业家可直接申办本市常住户口：
1、须为在本市运营企业的法定代表人（担任董事长或总经理）或持股比例不低于10%的创始人；
2、企业需满足以下任一经营指标：连续3年每年营业收入利润率在10%以上，且上一年度纳税额不低于1000万元；或科技企业连续3年主营业务收入年均增长10%以上，且上一年度纳税额不低于1000万元；或企业已在沪深交易所等资本市场挂牌上市；
3、企业生产工艺、装备及产品不属于国家或本市限制类、淘汰类目录；
4、企业无重大违法违规行为、行政处罚记录及不良诚信信息。所需材料包括股东证明、公司章程、近三年审计报告、上市证明等。
二、若申请人在本市无自有住房，可在落户时申请登记至实际居住地所属街道的社区公共户，无需提供房产证明。
三、关于随迁安排：子女户籍需与配偶一致，且配偶同步办理随调手续，子女方可随迁。填报申请表时应勾选“随配偶”选项；若未同时办理配偶随调，子女无法单独随迁。
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