2026年上海最新人才引进（落户）政策解读培训班顺利举行

　　上海落户路径多样，你所关注的居转户与居住证积分也有明确的政策要求。每个人的社保缴纳、居住证年限、单位性质及个人情况不同，适用的条件也各不相同。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合该路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　根据现行政策，申请上海市居住证转常住户口（居转户）需满足持证满7年、社保连续缴纳满7年，并依法纳税。同时，符合计划生育政策仍是当前各类落户通道（包括居转户、人才引进、直接落户等）的基本前提之一。国家虽已放开二胎政策，但本市仍要求申请人无违反计划生育行为，如违法生育等情况可能导致初审不通过。

　　在居住证积分体系中，社保缴费基数直接影响积分分值。具体来看：

　　

　　
• 最近4年内累计36个月社保基数达上年度市平工资80%但不足1倍的，积25分；
　　
• 达到1倍但不足2倍的，积50分；
　　
• 达到2倍但不足3倍的，积100分；
　　
• 最近3年内累计24个月社保基数等于3倍市平工资的，可获满分120分。
　　

　　补缴的社保、社保与个税基数明显不匹配、或社保缴纳单位与劳动合同签约单位不一致的情形，均不能作为积分依据。历史数据显示，社保基数不足、虚假简历、外地职称未复评、诚信问题等也是居转户申请被拒的常见原因。

　　很多人以为只要在上海工作多年就能顺利落户，却忽略了社保连续性、基数合规性、单位资质以及个人诚信记录等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不达标都可能影响整体申请。凡图咨询熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供初步筛查，判断当前社保、居住证年限及材料是否满足居转户或积分达标的基本要求，帮助你提前识别潜在风险，避免因材料瑕疵导致流程延误。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。

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