gengxin 2026-01-10 18:40:27 0
上海人才引进落户的申办材料，如今已大幅简化。依托本市“一网通办”系统，许多信息可通过电子证照调用或数据共享自动核验，申请人无需重复提交纸质材料。
根据现行政策，以下几类核心材料仍需关注：
一、个人身份与资格凭证
包括居民身份证、户口簿或户籍所在地公安部门出具的户籍证明；婚姻状况方面，需提供结婚证或民政部门出具的婚姻凭证。若为离婚或再婚，还需附上离婚协议书或法院调解书（判决书），涉及未成年子女的，须明确抚养权归属。
专业技术或职业资格方面，需提供以下任一材料：
1、通过考试或评审取得的高级职称证书、评审表及用人单位聘任文件；
2、在实行“以聘代评”的行业（单位）中被聘任为高级职称的，提供用人单位聘任凭证；
3、经国家“技能人才评价证书全国联网查询系统”或上海市人社局“上海职业技能鉴定”专栏可验证的二级及以上国家职业资格或技能等级证书。
二、社保与个税缴纳记录
申请人须依法在本市缴纳社会保险费并履行纳税义务。相关缴纳情况由受理部门通过系统直接查询，个人无需另行提供凭证。
三、落户地址证明
可选择以下任一方式提供：
1、本人或配偶在沪的不动产权证，或租用居住公房凭证；
2、落户至直系亲属家中的，需提供亲属关系证明、亲属在沪房产证明或公房租用凭证、亲属户口簿，以及户口簿上所有登记人员共同签署的同意落户声明；
3、居住在人才公寓、职工宿舍等集体住所的，提供集体户口簿复印件或户籍凭证，以及相关同意落户材料。
如确无上述落户条件，可申请落户社区公共户。
很多人关心自己是否符合人才引进的基本门槛，比如单位是否属于重点机构、岗位是否匹配、社保基数是否达标。这些要素环环相扣，任何一个环节不满足都可能影响申请进程。凡图咨询深耕上海落户政策多年，熟悉各类审核逻辑与材料要求，可为你免费提供初步评估，帮助梳理当前条件是否具备人才引进落户的政策适配性，识别潜在风险点，避免因材料理解偏差或准备疏漏导致退回。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
