gengxin 2026-01-23 13:20:27 0
在上海这座高速发展的城市，许多沪漂族都希望早日安家落户，享受更完善的社保保障，并为下一代争取更好的教育机会。面对竞争激烈的人才环境，上海市为符合条件的重点机构员工开通了人才引进落户通道，其中就包括在高新技术企业工作的专业技术人员。
根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》第五条第六款规定，在沪高新技术企业、高新技术成果转化项目、跨国公司地区总部及其设立的独立法人研发中心等重点机构中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员，可申请人才引进落户。
企业是否属于“高新技术企业”，需依据国家统一认定标准，并非自行申报即视为有效。高新技术企业认定须同时满足多项条件，包括：企业注册成立一年以上；拥有对其主要产品（服务）起核心支持作用的知识产权；核心技术属于《国家重点支持的高新技术领域》范围；科技人员占比不低于10%；近三个会计年度研发费用占销售收入比例达标（按企业规模分档）；近一年高新技术产品（服务）收入占比不低于60%；创新能力评价达标；且申请前一年内无重大安全、质量或环境违法行为。
对于个人而言，申请人才引进落户还需满足岗位与学历匹配、在重点机构工作满一定年限、社保连续缴纳等要求。政策明确要求最近1年社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍（即当前适用的“三年两倍”标准），且劳动合同、岗位职责与申报方向一致。原文中提及的“社保交满两年”并非现行政策的完整表述——实际审核中，重点机构工作年限通常为1年，但需结合社保基数、岗位性质等综合判断。
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