gengxin 2026-01-25 15:00:50 0
上海人才引进落户的户籍管理方式即将迎来重要调整。自2026年1月1日起，经上海市人力资源和社会保障局、市教育委员会等部门审核同意迁入本市的引进人才，将不再落户于人才类“集体户”。这一变化涉及市、区两级人才服务中心、上海市学生事务中心及各类人才服务机构设立的集体户口。
对于因在沪无配偶、无直系亲属、无自有住房，或所在单位未设立集体户而确实不具备落户条件的引进人才，可依据本人实际居住地，申请落户“社区公共户”。该调整并非限制落户资格，而是优化户籍管理服务模式，推动“人户一致”，便于市民就近办理各类公共服务事项。
此次政策调整源于人才类“集体户”长期存在的“人户分离”问题。过去二十余年，大量引进人才虽户籍挂靠在特定区域（如长宁区新华路街道），但实际居住地分散全市各地。这导致他们在办理婚育登记、子女入学、就医、出入境等事务时，需返回户籍地派出所开具证明，流程繁琐、效率低下。自2010年上海推出“公共户”制度以来，已为无房人员提供更贴近生活的落户选择。此次将人才类“集体户”统一纳入“社区公共户”体系，正是便民服务的进一步深化。
需要特别说明的是，迁入“社区公共户”不会影响原有福利待遇。相反，由于户籍所在地与实际居住地一致，子女就学、医疗资源分配等公共服务将更加精准匹配个人需求。例如，原本户籍空挂在教育资源紧张区域的人才，若实际居住在其他行政区，迁移后反而可能获得更优质的教育或医疗支持。
“社区公共户”具有动态调整特性。若你因工作变动更换实际居住地，只需凭新的租赁备案合同、单位证明或亲友住所所属居委会出具的居住证明，即可向新居住地派出所申请将户口迁入当地“社区公共户”，实现户籍随居所同步更新。
针对部分传言称“逾期未迁将影响出入境”，官方已明确澄清：2026年6月30日前，现有人才类“集体户”人员需完成迁出。此后仍未迁移的，仅对“长期失联、下落不明或出国境未归”等特定情形人员实施“控制户口”管理——即暂停相关户籍及出入境业务办理。一旦本人返沪并主动申请将户口迁至实际居住地“社区公共户”，即可恢复办理各项事务，不存在永久性限制。
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