gengxin 2026-02-10 16:36:27 0
上海人才引进落户涉及多个关键时间节点，包括社保缴纳年限、公示安排、批复有效期等，这些环节直接影响申请进程与结果。凡图人才咨询提醒：政策对时间要求严格，需提前规划、避免断缴或超期。
一、关于社保缴纳时间要求
1、本科学历申请人需在上海市重点机构累计缴纳社保满2年；
2、硕士学历申请人需累计缴纳社保满1年。
社保累计从正式入职并正常参保起算。若中途离职导致社保断缴，已累计的时长将清零，需重新计算。在落户完成前应尽量保持劳动关系与社保连续。
二、公示安排
人才引进审核通过后，将进入公示阶段。目前每月安排两次公示，每次公示期为5个工作日。公示结束后，申请人可获得落户批复，至此流程基本稳定。
三、落户批复有效期
公示通过后下发的《准予迁入证明》（即批复）有效期为12个月。在此期间需完成户口迁移手续，逾期未办理则批复失效，须重新提交申请。
四、材料递交与整体周期
档案经人才中心核实后，用人单位联系人可预约或现场取号，前往所在区政务服务中心提交纸质申请材料。除社保累计时间外，整个审批流程通常需2–3个月，建议尽早准备材料、启动申请。
五、政策有效期
当前适用的上海人才引进政策有效期至2025年11月30日。对于社保基数尚未达标或仍在累计年限的申请人，务必在此日期前完成申报，以免因政策调整影响资格。
六、户口卡有效期
通过人才引进落户至社区公共户或单位集体户的人员，所领取的《户籍证明》（俗称户口卡）有效期为3年。到期前需及时换领，否则可能影响子女入学、身份证办理、购房购车等政务服务事项。
很多人以为只要学历达标就能顺利落户，却忽略了社保连续性、批复时效、户口卡更新等细节。这些环节环环相扣，任一疏漏都可能导致流程中断或材料退回。凡图人才咨询专注上海人才引进政策服务，可为你免费评估当前条件是否满足“重点机构社保年限岗位匹配”的完整政策链，协助梳理时间节点风险，判断申报窗口是否充足。
不确定你的社保累计是否有效？不清楚单位是否在重点机构名录？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的时间与材料要求。
