gengxin 2026-02-15 16:06:14 0
上海人才引进落户过程中，配偶能否一同落户是许多家庭关注的重点。根据现行政策，若主申请人通过人才引进渠道成功申办本市常住户口，其配偶及符合条件的未成年子女可同步办理户口迁移。
具体来看，配偶随迁或随调需满足以下基本前提：年龄距离法定退休年龄5年以上。在此基础上，政策区分了“随迁”与“随调”两种情形：
随迁适用于配偶的工作和社保关系均不在上海的情况。此时，只要主申请人符合人才引进条件，配偶即可申请落户，对其个人学历、职称或社保缴纳无额外要求。
随调则适用于配偶已在沪就业并缴纳社保的情形。这类申请不仅要求配偶具备与上海落户标准相匹配的学历、职称或专业能力（即不依赖主申请人条件亦具备独立落户潜力），还需将其人事档案一并调入上海，由人才服务中心对相关材料进行审核。
依据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》第十二条，已婚引进人才的配偶及未成年子女可同时办理户口迁移。其中，“未成年子女”包括16周岁以下的子女，以及16周岁及以上仍在普通高中就读的子女。
在材料准备方面，《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》明确要求：
并非所有落户路径都支持配偶随员。例如，通过居转户方式申请落户的人员，仅在满足特定激励条件（如持有高级职称、一级技师资格或在本市作出重大贡献）时，方可为配偶申请随迁。而这些情形往往也符合人才引进的基本门槛，因此选择人才引进通道通常更有利于实现全家落户。
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