gengxin 2026-02-15 22:12:24 0
上海人才引进落户中，家属随迁是许多申请人关心的重要环节。如果你正通过人才引进渠道申请上海常住户口，且已婚，那么根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》第十二条，你的配偶及符合条件的未成年子女可以一并办理户口迁移。
要实现家属随迁，首先需满足基本前提：你本人作为引进人才，须与用人单位签订劳动（聘用）合同，并在沪依法缴纳社会保险；一般应距离法定退休年龄5年以上（特别优秀或紧缺急需人才可适当放宽）；工作地点应在上海市行政区域内。
关于“未成年子女”的界定，政策明确包括两类：一是16周岁以下的子女；二是16周岁及以上、仍在普通高中就读的子女。这一点常被忽略，但直接影响随迁资格。
随迁所需材料需按家庭成员分类准备：
1、未成年子女随迁的，需提供《出生医学证明》及户籍凭证；
2、若子女年满16周岁且为普通高中在校生，还需额外提交学籍凭证；
3、配偶随迁（或随调）的，应提供有效身份证件、户籍凭证，以及在沪参加社会保险的缴费记录（如已退休或失业，则提供相应凭证）；
4、如涉及收养子女随迁，须按上海市公安部门相关规定另行办理。
所有申请人及随迁家属均需提供身份与婚姻状况证明材料。例如：居民身份证、户口簿或户籍所在地公安机关出具的户籍证明；结婚证或民政部门出具的婚姻状况凭证。若曾离婚或再婚，还需提交离婚协议书、法院调解书或判决书，并在文件中明确未成年子女的抚养权归属。
很多人以为只要主申请人获批，家属就能自动落户，却忽略了材料完整性、子女年龄界定或配偶社保状态等细节。这些环节若出现疏漏，可能导致随迁申请被退回或延迟。
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